Responsable contrats (FMX) Noeux Les Mines (62)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 19 milliard deuros de chiffre daffaires net 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOS MISSIONS

CO-ANIMER ET COORDONNER LENSEMBLE DES ACTIONS NECESSAIRES AU RESPECT DES ENGAGEMENTS DES CONTRATS

Exploitation :

• Effectuer une revue mensuelle de lavancement des engagements contractuels avec le Responsable de Territoire (RT) et ses équipes
• Participer aux réunions mensuelles/trimestrielles de suivi des contrats
• Participer au point mensuel de suivi de gestion du contrat
• Piloter le travail autour des RAD (Rapports Annuels du Délégataire)
• Piloter le suivi des engagements contractuels

Investissements concessifs :

• Avec le RT gérer les interfaces avec sous-traitants et bureaux détude autour des travaux concessifs
• Tenir un état davancement global des chantiers concessifs et travaux dûs dans les contrats
• Coordonner la relation avec les services de la collectivité Ingénieurs et des actions spécifiques aux contrats
• Réunions régulières
• Visites hors du site avec élus et services
• Etudier lactualisation du cadre contractuel et préparer avenants et conventions en découlant

SUR LES MISSIONS PLUS GENERALES DU TERRITOIRE ACCOMPAGNER LE RT ET SES CHEFS DE SECTEURS DANS LE SUIVI DE LEXECUTION DU CONTRAT :

• Actions de prévention et de formation des opérationnels à la gestion contractuelle
• Accompagnement lors des périodes de tuilage et de début de contrat
• Points clefs en cours dexécution du contrat
• Accompagnement contractuel en fin de contrat
• Préparation des dossiers réclamations et de gestion des différends
• Participer à la stratégie de développement commercial du territoire (renouvellement contrat et nouveaux contrats)

• Vulgariser et rendre accessible à tous lensemble des éléments engageants
• Seconder et suppléer le responsable de territoire dans la gestion et le suivi du territoire
• Accompagner et former les chefs de secteurs dans lexécution des contrats (jalons livrables etc) et le traitement des écarts contractuels (notifications correspondances analyses variations).
• Mutualiser les bonnes pratiques participer aux activités de retour dexpérience.
• Participer dune manière plus générale à la mise en place de procédures outils documents formations visant à améliorer notre performance

• Participer pour les contrats clefs aux réunions de prise en charge en début de contrat (STEP de Wattrelos)

• Participer à la gestion du projet dans son volet contractuel (aussi bien dans la relation avec le client les partenaires que dans la relation avec les sous-traitants) et dans les besoins dinterprétation des clauses du contrat
• Participer le cas échéant aux réunions internes ou externes le nécessitant soit en préparation de négociations de suivi dexploitation ou de létablissement davenants au contrat en cours

• Anticiper puis mettre en œuvre la procédure de clôture/renouvellement
• Participer à la préparation des documents prévus contractuellement pour la clôture du projet

• Préparer les éléments documentaires pour soutenir une réclamation un précontentieux voire un contentieux

VOTRE PROFIL

• Formation de niveau Bac 5
• Une expérience de trois ans minimum est requise dans les domaines gestion contractuelle pilotage opérationnel de projet ou contrat dexploitation études commerce
• Une première expérience dans les domaines du développement durable de la transition écologique ou équivalent est un plus

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Poste soumis à astreintes Cadre

Déplacements : Sur la région NPDC

Véhicule : Service

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 45 000 et 57 000 euros selon votre profil versé sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 * par an appelée prime des métiers de leau (*à date)

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de labondement jusquà 960 par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.