Vous aimez être sur le terrain comprendre les situations dans toute leur complexité écouter des parcours de vie parfois cabossés parfois pleins despoir et trouver avec les personnes des solutions concrètes. Vous cherchez un poste où vos compétences relationnelles analytiques et organisationnelles sont réellement utiles au quotidien. Si vous aimez alterner réflexion action coordination et accompagnement humain vous êtes peut-être au bon endroit.
Qui sommes-nous
Chef de file de laction sociale de la protection de la petite enfance à laccompagnement du grand âge en passant par linsertion des personnes éloignées de lemploi le département de lOrne cultive les valeurs dentraide de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de laction du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et léveil de tous en investissant massivement dans ses collèges la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour lOrne cest se rendre utile au plus grand nombre tout en sassurant un cadre de vie plein déquilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrerez le Pôle Solidarités au sein de la délégation territoriale daction sociale dArgentan où vous deviendrez un acteur de proximité incontournable auprès des personnes familles et partenaires du territoire. Dans ce rôle de référent polyvalence vous serez au cœur de la prévention de la protection de linsertion et du soutien aux adultes vulnérables. Un poste riche exigeant mais profondément humain.
Votre journée commencera souvent par laccueil et lécoute des personnes qui poussent la porte du service. Vous prendrez le temps de comprendre leurs demandes leurs obstacles leurs ressources. Vous réaliserez un diagnostic psycho-social pour cibler les besoins et poser des premières orientations. Vous faciliterez laccès aux droits vous expliquerez les démarches vous accompagnerez les personnes auprès des organismes partenaires parfois en véritable médiateur pour débloquer une situation administrative ou sociale complexe.
Vous accompagnerez ensuite les personnes dans la construction de leurs projets quil sagisse de prévenir une mise en danger denfant daider un adulte en situation de vulnérabilité ou dencourager un retour vers lautonomie et linclusion sociale. Vous élaborerez un plan daction adapté aux potentialités de chacun avec réalisme mais aussi avec ambition. Vous travaillerez également sur les Contrats dengagements réciproques dans le cadre du RSA en veillant à ce quils fassent sens pour la personne et quils laident à progresser.
Vous aurez aussi la responsabilité dinstruire des demandes daides financières dévaluer leur pertinence au regard de la situation globale et de rédiger des écrits professionnels nécessaires à louverture de mesures administratives ou judiciaires. Votre plume sera un outil essentiel : claire précise structurée.
Vous participerez à lévaluation de situations sociales dans des dispositifs variés : protection de lenfance (PMI ASE) prévention des expulsions lutte contre lhabitat indigne dispositifs DALO évaluation RSA Chaque situation apportera son lot de défis mais aussi loccasion de travailler avec de nombreux partenaires institutionnels et associatifs.
Parce quon ne construit pas une politique sociale uniquement en tête-à-tête vous serez invité(e) à contribuer à des actions collectives locales. Observation du territoire diagnostic partagé participation à des groupes de réflexion mise en œuvre dactions concrètes avec les partenaires Votre regard contribuera à faire évoluer loffre sociale du territoire.
Pour mener à bien cette mission diversifiée vous pourrez compter sur une équipe engagée un cadre de travail structuré des réunions régulières de coordination et lappui dun réseau solide de professionnels. Vos journées seront rythmées par des rencontres des visites à domicile des réunions partenariales et des temps danalyse. Le respect du secret professionnel la disponibilité et des déplacements fréquents feront partie intégrante de votre pratique.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Vos avantages :
Au département de lOrne les collaborateurs profitent dune politique RH dynamique et attractive assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus dune rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles pools de voitures et vélos électriques de service
Politique RH et avantages :
Primes prévoyance assurance maladie complémentaire (mise en place en cours) prestations du CNAS (Comité national daction sociale) comme des chèques vacances des aides sportives et culturelles une prime de rentrée scolaire .
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail horaires de travail flexibles
Prêt à relever le défi
Si vous êtes animé par la volonté de transformer les parcours de vie des individus en situation de vulnérabilité alors nous serions honorés de découvrir votre candidature. Cliquez sur le bouton Postuler et rejoignez notre aventure collective.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :