Responsable Offres (FH) département Aéroports

Dans le cadre dune création dun poste complémentaire nous recherchons un Responsable Offres en CDI pour notre département Aéroport qui assure son développement sur lAmérique lEurope lAfrique francophone. Le département Aéroport possède 2 autres antennes : Dubaï et Hong Kong.

Au sein de la Direction Commerciale le Responsable Offres participe activement à la mise en œuvre de la politique commerciale concourant au développement du chiffre daffaires de lentreprise et in fine à sa rentabilité.

Dans le cadre de la stratégie définie avec la direction vous prenez en charge les missions suivantes :

• Contribuer à des offres en tant que producteur partiel ou total (note méthodo planning chiffrage PAQ organigrammes ) ;
• Analyser les cahiers des charges en passant par lélaboration la présentation et largumentation des offres jusquà la contractualisation des conditions opérationnelles et financières.
• Contribuer au respect des procédures des offres : administrative technique financière et contractuelle
• Participer au développement de nouvelles offres de services
• Négocier conclure et renouveler des contrats avec des partenaires internationaux.
• Produire les dossiers des différents comités dengagements et reporting conformément aux procédures internes.
• Suivre et analyser les indicateurs de qualité et de performance des Offres.
• Travailler de façon très transversale avec les autres pôles et départements du groupe Artelia dans le monde.
• Assurerez La veille commercial Et Linnovation dans le domaine des offres.
• Capitaliser : Classer et répertorier les offres alimenter les bibliothèques alimentation du CRM
• Suivre les offres réalisées sous sa responsabilité ou avec sa contribution

Votre rôle est central et doit permettre de développer le département Aéroportuaire.

#LI-MC1

Qualifications :

• De formation supérieure Lettres Ingénierie Transport ou Commerce vous bénéficiez dune première expérience de 8 ans minimum en projet en avant-vente et réponse à appels doffres.  
• Vous connaissez les rouages de la maîtrise doeuvre. 
• Aisance et capacité relationnelle et assertivité seront les clés de votre réussite pour établir des relations saines et gagnantes avec les interlocuteurs et partenaires diverses
• Vous êtes autonome rigoureux organisé réactif force de proposition.
• Vous ne travaillez jamais seul un bon esprit déquipe une grande curiosité et lenvie dapprendre seront vos atouts pour réussir.
• Curieux vous appréciez particulièrement travaillez des dossiers de fonds.
• La maîtrise de langlais est une nécessité la connaissance dautres langues est un plus.
• La connaissance des marchés publics du milieu aéroportuaire et aéronautique sont un plus.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous présenter notre groupe les perspectives de carrière les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de léquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour dun café ou lors dun déjeuner

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time