Aplicar conhecimentos técnicos de T&D alinhados à sua senioridade garantindo entregas consistentes e de alto impacto.
Elaborar monitorar e reportar KPIs de Treinamento e Desenvolvimento assegurando a efetividade das ações.
Compartilhar informações boas práticas e aprendizados com as equipes internas.
Executar atividades multifuncionais de T&D seguindo procedimentos normas e diretrizes da organização.
Participar do desenvolvimento e implementação de projetos estratégicos da área contribuindo com análises e insights.
Administrar recursos prazos e condições necessárias para cumprir os objetivos operacionais dos processos de T&D.
Identificar e atuar sobre desvios que possam comprometer os resultados previstos.
Planejar organizar e controlar atividades relacionadas ao ciclo de treinamentos (solicitações controles lançamentos em sistema atendimento ao usuário).
Criar e gerenciar o Plano de Treinamento Brasil propondo inovações e ações voltadas à retenção de talentos.
Manter atualizados os sistemas e registros referentes a trilhas de desenvolvimento treinamentos pessoas-chave e planos de carreira.
Dar suporte à área de HRBP na aplicação de programas de desenvolvimento para gestores e colaboradores em nível nacional.
Responder pelos resultados das atividades sob sua responsabilidade considerando seus impactos diretos e indiretos.
Analisar e sugerir melhorias contínuas nos processos de T&D pelos quais responde.
Qualifications :
Formação superior em Administração Psicologia Recursos Humanos Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Experiência prévia na área de Treinamento & Desenvolvimento preferencialmente em nível pleno ou sênior.
Domínio do ciclo completo de treinamentos gestão de indicadores e ferramentas de desenvolvimento.
Conhecimento em metodologias de aprendizagem avaliação de desempenho planos de carreira e sucessão.
Capacidade analítica organização boa comunicação e visão estratégica.
Desejável: conhecimento em Oracle e experiência com sistemas de reconhecimento corporativo como GPTW (Great Place to Work) ou Top Employer.
Experiência com sistemas de gestão de aprendizagem (LMS).
Vivência em empresas de grande porte ou ambientes multiculturais.
Participação em programas nacionais de desenvolvimento e cultura organizacional.
Informações adicionais :
Benefícios que valorizam você
Na Egis acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar desenvolvimento e qualidade de vida:
Salário compatível com o mercado Reconhecimento justo pelo seu talento.
Convênio Médico e Odontológico Cuidar da saúde é essencial e aqui você tem esse suporte.
Vale Refeição ou Vale Alimentação Flexibilidade para você escolher o que melhor atende sua rotina.
Vale Transporte Comodidade para ir e vir com tranquilidade.
TotalPass Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades.
Reconhecimento no Aniversário Um carinho especial no seu dia.
Day Off de Aniversário Porque todo mundo merece folga para comemorar!
Seguro de Vida Proteção e segurança para você e quem você ama.
Programa de Desenvolvimento Aqui seu crescimento profissional é levado a sério.
Ambiente colaborativo e inclusivo Diversidade respeito e oportunidades para todos.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Egis is a leading global architecture, consulting, construction engineering and operating firm. We work side by side with clients to build a more balanced, sustainable and resilient world.