Educateur TEPEE (HF)

Champhol - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie daccompagner des jeunes en pleine transition à un âge où lon teste où lon apprend où lon cherche sa place Vous aimez être sur le terrain guider rassurer cadrer quand il le faut encourager surtout Alors vous pourriez trouver ici un poste où votre présence compte vraiment chaque jour.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En tant quéducateur au sein du groupe TEPEE vous accompagnez des jeunes de 11 à 13 ans qui vivent une période charnière faite délans de doutes de turbulences parfois mais surtout dun besoin fort dêtre guidés. Vous arrivez dans leur quotidien comme une présence stable structurante bienveillante. Vous apprenez à les connaître à comprendre les nuances de leur parcours à intégrer les éléments essentiels de leurs dossiers et de leurs projets individuels. Vous faites partie de ceux qui leur offrent un cadre où lon peut souffler grandir recommencer.

Vous participez à la vie institutionnelle du CDEF vous prenez place dans une équipe qui échange qui réfléchit ensemble qui pose des règles claires et cohérentes. Ces règles vous les expliquez vous les incarnez vous les faites respecter. Vous soutenez les jeunes dans la vie quotidienne vous veillez à leur sécurité à leur bien-être à leur hygiène tout en restant attentif aux signes qui doivent être transmis aux infirmiers. Vous êtes ce repère solide quils viennent tester parfois bousculer mais dont ils ont besoin.

Vous accompagnez aussi les jeunes sur le plan scolaire. Vous veillez à la qualité de leur travail vous les motivez vous soutenez leurs efforts vous les aidez à retrouver confiance dans leurs compétences. Vous faites le lien avec leurs enseignants avec les partenaires avec la famille quand cela est nécessaire.

Votre mission comprend aussi des aspects plus pratiques comme gérer certains déplacements notamment les transports scolaires ou assurer le relais pendant les temps de visites familiales. Vous soutenez les parents dans leur exercice de la parentalité vous les aidez à retrouver des repères à comprendre les besoins de leur enfant. Vous êtes un facilitateur un trait dunion un interlocuteur qui apaise et explique.

Vous pouvez également par délégation administrer les traitements prescrits lorsquun infirmier vous y autorise. Vous restez vigilant précis fiable. Vous savez que chaque détail compte.

Les horaires sorganisent en cycle de 6 semaines avec des amplitudes pouvant aller jusquà 12 heures entre 6h30 et 23h00 et un week-end travaillé toutes les trois semaines. Le Permis B est indispensable pour assurer les déplacements. Une attestation dhonorabilité datant de moins de 6 mois sera demandée avant toute prise de poste.

Profil

Vos compétences utiles :

Votre écoute votre équilibre émotionnel votre autorité bienveillante votre capacité à expliquer apaiser poser un cadre seront vos meilleurs alliés. Votre compréhension du développement de lenfant et du préadolescent votre sens de la relation votre capacité à coopérer avec une équipe pluridisciplinaire feront de vous un soutien précieux pour les jeunes que vous accompagnez. Votre sens de lorganisation votre rigueur dans les écrits votre adaptabilité face aux situations imprévues seront essentiels. Être Éducateur Spécialisé Moniteur Éducateur ou avoir une expérience significative dans le domaine vous permettra daborder ce poste avec assurance.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité