Educateur MNA (HF)

La Saussaye - France

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 8 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vous avez envie daccompagner des jeunes qui arrivent seuls en France porteurs dun parcours parfois chaotique mais aussi dune énergie et dune volonté incroyables Vous aimez donner du sens à votre métier créer du lien soutenir structurer redonner confiance Alors ce poste pourrait bien être celui où vous vous sentirez pleinement utile.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

En rejoignant le dispositif MNA de La Saussaye vous accompagnez des Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 18 ans qui ont souvent traversé des parcours migratoires longs complexes et exigeants. À leur arrivée vous incarnez la première présence stable rassurante structurée. Vous offrez un cadre une écoute une direction. Vous les aidez à poser leurs valises physiques et symboliques et à prendre un nouveau départ.

Vous assurez une présence éducative quotidienne vous veillez à leur sécurité physique et psychique vous instaurez un cadre clair apaisant compréhensible. Vous apprenez à connaître chaque jeune à saisir son histoire ses forces ses vulnérabilités ses ressources. À partir de là vous élaborez et mettez en œuvre son projet personnalisé en lien étroit avec lAide Sociale à lEnfance les partenaires et les attentes institutionnelles.

Vous accompagnez les jeunes dans la vie quotidienne : lautonomie lhygiène la gestion du temps les démarches les repères. Vous les soutenez dans leur intégration au collectif vous veillez au respect des règles et au bon déroulement des interactions. Vous intervenez lorsque cela est nécessaire en gardant toujours votre calme votre posture professionnelle et ce souci constant de les élever pas de les sanctionner.

Une part importante de votre mission concerne les démarches administratives liées au statut MNA. Vous guidez les jeunes dans les étapes les documents les obligations vous clarifiez vous expliquez. Vous favorisez leur compréhension de leur situation et de leurs droits.

Vous animez également des activités éducatives récréatives et ludiques parce que ces moments leur permettent de souffler de rire de souvrir de se projeter. Vous organisez et participez aux réunions vous rédigez les écrits professionnels vous assurez la traçabilité dans loutil dédié vous rendez compte au responsable de service lorsquun événement vous interpelle.

Vous effectuez aussi des transports de jeunes selon les besoins du service et vous jouez un rôle déterminant dans la préparation de leur sortie du dispositif en les guidant vers les structures de droit commun en leur donnant les clés pour se débrouiller seuls avec sérénité.

Vos horaires suivent le rythme dun internat avec présence auprès du groupe et accompagnement structuré. Le Permis B est indispensable. Une attestation dhonorabilité datée de moins de 6 mois sera exigée avant lentrée en poste.

Profil

Vos compétences utiles :

Votre empathie votre stabilité émotionnelle votre capacité à écouter structurer expliquer et guider seront essentielles. Votre compréhension des enjeux liés aux MNA votre sens du cadre votre aptitude à travailler dans un environnement multiculturel sont de précieux atouts. Vous savez collaborer en équipe pluridisciplinaire rédiger avec précision ajuster votre posture selon les situations. Un diplôme social ou éducatif (DEES ME CESF EJE BPJEPS) est apprécié tout comme une connaissance du public MNA ou du secteur de la protection de lenfance.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:
Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité