GERENTE SUPRIMENTOS

Principais Responsabilidades

1. Gestão Estratégica e Transformacional

• Planejar e executar projetos voltados à melhoria de processos automação redução de custos e aumento da eficiência na cadeia de suprimentos.
• Atuar como ponto focal da área de suprimentos em projetos de integração entre estruturas (ex.: M&A) incluindo due diligence harmonização de contratos e políticas.
• Desenvolver iniciativas que promovam colaboração entre suprimentos finanças operações jurídico e demais áreas garantindo alinhamento estratégico.
• Identificar oportunidades de sinergia entre unidades de negócio e fornecedores visando ganhos em escala padronização e adoção de melhores práticas.

2. Suporte Operacional e Execução

• Acompanhar pedidos de compra e entregas.
• Apoiar compradores no uso de Ariba e SAP.
• Realizar pré-qualificação e registro de fornecedores.
• Converter requisições (PRs) em ordens de compra (POs).
• Coordenar contratos catálogos e listas de preços nos sistemas.
• Implementar transações intercompany quando necessário.
• Executar compras pontuais ou de baixo valor.
• Monitorar desempenho e qualificação de fornecedores.
• Gerenciar comunicação com fornecedores.

3. Governança Indicadores e Compliance

• Garantir conformidade com políticas internas normas legais e regulatórias especialmente em contextos de integração empresarial.
• Utilizar ferramentas analíticas para monitorar KPIs identificar oportunidades de melhoria e embasar decisões estratégicas.
• Apresentar indicadores de desempenho e garantir aderência aos níveis de serviço estabelecidos.

Qualifications :

• Conhecimento profundo de processos transacionais e metologia agil.
• Domínio dos sistemas SAP (módulos de compras) e Ariba.
• Experiência comprovada em projetos de transformação e integração.
• Vivência em contextos de M&A e gestão de mudanças.
• Experiência prévia em liderança ou coordenação (mesmo que não seja o foco inicial).

Informações adicionais :

Competências desejadas para o cargo:
 

• Visão sistêmica e estratégica de negócios.
• Forte capacidade de liderança e influência (mesmo sem gestão direta inicial).
• Alta capacidade de organização e execução.
• Comunicação clara colaborativa e eficaz com diferentes níveis hierárquicos.
• Proatividade autonomia e orientação para resultados.
• Capacidade de adaptação e resiliência frente a mudanças.

Diversidade Inclusão e Equidade

A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros idades raças etnias sexualidades religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina-se também às pessoas com deficiências (PcD).

Sustentabilidade

O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa.

Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal nossos parceiros comerciais as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time