ANALISTA REMUNERAÇÃO PL | Exclusiva para Pessoas com Deficiência

No mercado da saúde há mais de 30 anos somos uma operadora de saúde líder em nosso segmento. Como parte da Bupa um dos maiores grupos de saúde do planeta e presente em mais de 190 países oferecemos as melhores experiências de saúde de dentro para fora sempre guiados(as) pelo propósito de ajudar as pessoas a viverem vidas mais longas saudáveis felizes e criando um mundo melhor. Este propósito começa dentro de casa com a construção de um ambiente acolhedor inclusivo diverso respeitoso em todas as pessoas são incentivadas a serem quem elas são.

Você também acredita e compartilha destes valores Te convidamos então a vir para o Lado Plus da Saúde! Alguns números interessantes para te ajudar nesta decisão:

- No mundo cuidamos de mais de 38 milhões de vidas atendemos cerca de 28 milhões de clientes e temos mais de 84 mil colaboradores(as)

- Como grupo também globalmente já atendemos mais de 192 milhões de pessoas em nossas clínicas de medicina odontologia e hospitais

- Estamos sempre alinhados às leis e regulamentações do setor sempre atuando com as melhores práticas de privacidade de dados ética transparência e segurança do(a) paciente

- Temos um NPS (Net Promoter Score metodologia de satisfação) considerado excelente

- Temos a Coragem a Empatia e a Responsabilidade como valores

Como #CPLover você vai:

Auxiliar na interação com as Diretorias da Empresa facilitando a identificaçãode necessidades e contribuição de informação na orientação para tomada dedecisão.

Contribuir com o desenvolvimento implantação manutenção emelhorias relacionadas a Remuneração Fixa Variável Programa de Participaçãode Resultados (PLR/Bônus) e demais Projetos de Remuneração.

Elaborar sugerir e apresentar indicadores gerencias de RecursosHumanos/Remuneração.

Contribuir com a elaboração e acompanhamento do orçamento anual daempresa (novas vagas e movimentações de colaboradores).

Disseminar informações e políticas de remuneração permitindo quesejam conhecidas por todos os colaboradores da empresa.

Auxiliar na elaboração revisão e manutenção das Descrições deCargos da Empresa.

Receber analisar apresentar propostas e acompanhar solicitaçõesaprovações e comunicação dos colaboradores relacionadas movimentações e/oualterações salariais.

Participar de Pesquisas Salariais conforme demanda da Empresa.

Participar de ações para revisão e implantação de Procedimentos e Políticasde Remuneração.

Praticar e disseminar a missão visão e valores bem como asresponsabilidades individuais de segurança e privacidade da informação do GrupoCare Plus.

Para isso você precisa:

Ensino Superior Completo.

Experiência em implantação e gestão deremuneração.

Experiência em elaboração e implantação dePrograma de Participação de Resultados (PLR/Bônus)

Inglês e espanhol intermediários (diferencial).

Conhecimento avançado em Pacote MicrosoftOffice (Excel)

Forte atuação em pesquisa salarial juntoàs principais consultorias.

Sua jornada de trabalho será de segunda á sexta-feira horário comercial no regime hibrido Barueri SP.