Coordonnateur I Coordonnatrice Électrique

Depuis plus de 50 ans notre équipe de construction donne vie à dinnombrables projets se distinguant par la grande qualité de son travail le respect des normes les plus élevées de lindustrie et la volonté dobtenir des certifications environnementales. Ingénieurs architectes et autres spécialistes du bâtiment travaillent avec cœur et enthousiasme pour respecter les délais dépasser les attentes des clients et améliorer le bien-être des communautés.

Bureaux hôpitaux et centres de recherche établissements denseignement immeubles résidentiels hôtels centres commerciaux usines centres sportifs et culturels notre équipe excelle dans la réalisation de ces lieux en utilisant des outils à la fine pointe de la technologie tout en plaçant lhumain au cœur de ses préoccupations grâce à une approche collaborative et innovante.

Venez construire lavenir avec nous !

Profil

• Suivi des coûts;
  
• Encadrement des ingénieurs/coordonnateurs de chantier;
  
• Négociation et préparation des contrats et commandes des ST et Fournisseurs;
  
• Négociation et gestion des changements avec le client et préparation des décomptes;
  
• Planification des travaux (hebdomadaires mensuels etc.)
  
• Assurer le suivi des problèmes techniques;
  
• Préparer des présentations techniques;
  
• Élaborer des méthodes et des procédures;
  
• Réviser les méthodes et les procédures;
  
• Assurer le suivi des questions de sécurité sur site;
  
• Contribuer à latteinte des indicateurs de performance en matière de sécurité (KPIs);
  
• Assister dans les tâches de gestion y compris le budget le planning et les indicateurs de performance (KPIs).
  

EXIGENCES

• Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique ou électrique ;
  
• Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dexpérience en coordination M&E idéalement dans le secteur de la construction ;
  
• 3 à 5 ans dexpérience pertinente en construction ;
  
• Bilinguisme français-anglais à loral et à lécrit (un atout) ;
  
• Maîtrise des logiciels MS Office et MS Project ;
  
• Accréditation LEED (un atout) ;
  
• Connaissance pratique de léquipement et des techniques de construction de lestimation des plans et devis des matériaux de construction et des normes applicables à la discipline.
  

COMPÉTENCES ET ATTITUDES REQUISES

• Esprit déquipe ;
  
• Initiative et autonomie ;
  
• Résolution de problèmes ;
  
• Communication et négociation (écoute expression orale et écrite) ;
  
• Capacité à établir les priorités ;
  
• Gestion des personnes ;
  
• Gestion du temps ;
  
• Souci du détail.
  

Informations contractuelles

• 4 semaines de vacances annuelles;
  
• Programme complet dassurances collectives dès lentrée en poste (volets santé et dentaire payés par lemployeur);
  
• REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB);
  
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Programme de vêtements corporatifs dès lembauche;
  
• Programme daide aux employés;
  
• Salle dentraînement;
  
• Club social et comité santé mieux-être actifs;
  
• Environnement diversifié innovant et stimulant;
  
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect dintégrité et de travail bien fait;
  
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.