Au sein dune équipe de 10 à 12 développeurs vous participerez à la conception au développement à lévolution et à la maintenance dapplications critiques dans un environnement riche mêlant :
.NET 8 / .NET Core
.NET Framework legacy (progressivement modernisé)
Blazor (WebAssembly / Server)
MAUI ou front ponctuel en React
Architectures modulaires et orientées services
CI/CD GitLab et bonnes pratiques DevOps
Votre rôle sera essentiel pour accompagner les évolutions de produits tout en appliquant les standards et processus mis en place par le Technical Leader.
En collaboration directe avec le Technical Leader vous interviendrez sur :
Développement & évolution applicative
Développer de nouvelles fonctionnalités en .NET 8 / .NET Core
Participer à la transition de modules Framework vers les nouvelles architectures
Développer ou faire évoluer des interfaces en Blazor (ou MAUI selon projets)
Contribuer au développement d exposées aux applications internes
Qualité bonnes pratiques et industrialisation
Appliquer les standards promus par le lead :
architecture
structuration du code
relecture croisée
couverture de tests
documentation
Sinscrire dans une démarche damélioration continue
Participer aux revues de code et à la qualité globale du parc applicatif
Fiche de description de Poste -
Conception & ateliers techniques
Participer aux ateliers : cadrage affinage technique conception SQL modélisation
Contribuer à la réflexion sur larchitecture de nouveaux modules
Intégrer les recommandations du Technical Leader sur la transition technologique
Fiche de description de Poste -
Vie déquipe & coordination
Collaborer étroitement avec les membres du pool IT Solutions
Travailler en mode agile (Scrum)
Participer à la montée en maturité technologique du pôle (process outils bonnes pratiques)
Qualifications :
Compétences techniques
Solide expérience en C# / .NET (35 ans minimum mais ouverts à profils plus seniors)
Connaissance de .NET 6 idéalement .NET 8
À laise avec services web architectures modulaires
Expérience en front Blazor ou motivation forte pour sy former
Connaissance ou curiosité pour MAUI React ou technologies associées
Pratique du SQL conception et modélisation
Connaissance des pipelines CI/CD (GitLab) fortement appréciée
Fiche de description de Poste -
Qualités humaines
Rigueur autonomie sens du détail
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré
Envie de monter en compétences de progresser techniquement
Esprit déquipe et transparence
Appétence pour les projets complexes à forte valeur métier
Informations supplémentaires :
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusquà 1000
- un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Au sein dune équipe de 10 à 12 développeurs vous participerez à la conception au développement à lévolution et à la maintenance dapplications critiques dans un environnement riche mêlant :.NET 8 / .NET Core.NET Framework legacy (progressivement modernisé)Blazor (WebAssembly / Server)MAUI ou front po...
Au sein dune équipe de 10 à 12 développeurs vous participerez à la conception au développement à lévolution et à la maintenance dapplications critiques dans un environnement riche mêlant :
.NET 8 / .NET Core
.NET Framework legacy (progressivement modernisé)
Blazor (WebAssembly / Server)
MAUI ou front ponctuel en React
Architectures modulaires et orientées services
CI/CD GitLab et bonnes pratiques DevOps
Votre rôle sera essentiel pour accompagner les évolutions de produits tout en appliquant les standards et processus mis en place par le Technical Leader.
En collaboration directe avec le Technical Leader vous interviendrez sur :
Développement & évolution applicative
Développer de nouvelles fonctionnalités en .NET 8 / .NET Core
Participer à la transition de modules Framework vers les nouvelles architectures
Développer ou faire évoluer des interfaces en Blazor (ou MAUI selon projets)
Contribuer au développement d exposées aux applications internes
Qualité bonnes pratiques et industrialisation
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architecture
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Participer aux ateliers : cadrage affinage technique conception SQL modélisation
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Qualifications :
Compétences techniques
Solide expérience en C# / .NET (35 ans minimum mais ouverts à profils plus seniors)
Connaissance de .NET 6 idéalement .NET 8
À laise avec services web architectures modulaires
Expérience en front Blazor ou motivation forte pour sy former
Connaissance ou curiosité pour MAUI React ou technologies associées
Pratique du SQL conception et modélisation
Connaissance des pipelines CI/CD (GitLab) fortement appréciée
Fiche de description de Poste -
Qualités humaines
Rigueur autonomie sens du détail
Capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré
Envie de monter en compétences de progresser techniquement
Esprit déquipe et transparence
Appétence pour les projets complexes à forte valeur métier
Informations supplémentaires :
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et nos spécificités :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cœur de Lyon
- la possibilité de travailler chez un leader du marché
- une équipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusquà 1000
- un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
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Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
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