P&C Coordinator Jr. (30h)

En Sofitel Barcelona Skipper 5* buscamos un/a People & Culture Coordinator Jr. para incorporarse al equipo de People & Culture con foco en reclutamiento becarios onboarding beneficios y comunicación interna.

Principales responsabilidades

• Reclutamiento: publicación de ofertas criba de CVs coordinación de entrevistas y envío de feedback a candidatos.
• Becarios: contacto con escuelas participación en ferias publicación de ofertas selección coordinación de convenios y seguimiento de su experiencia en el hotel.
• Altas & onboarding: envío de cartas oferta solicitud de documentación creación de expedientes inducción inicial y formación sobre la marca.
• Comunicación interna y beneficios: gestión de las comunicaciones internas y apoyo en la coordinación de beneficios para el equipo.
• Apoyo general al departamento:
  • Soporte en la gestión de documentación y contratos siguiendo la normativa y procedimientos internos.
  • Colaborar en iniciativas de clima y engagement (encuestas internas y acciones de seguimiento).
  • Participar puntualmente en la coordinación de formación interna.

Qualifications :

• Formación en RRHH Psicología Relaciones Laborales Turismo o similar.
• Experiencia de 13 años trabajando en hoteles u hostelería en posiciones de RRHH/People & Culture o similares.

• Experiencia en reclutamiento idealmente gestionando procesos de selección de principio a fin.
• Experiencia en comunicación interna (newsletters tablón campañas internas eventos etc.).
• Español e inglés fluidos tanto oral como escrito; otros idiomas serán valorados.
• Buen manejo de herramientas digitales y portales de empleo.
• Persona organizada proactiva con atención al detalle y clara orientación a las personas.
• Trato profesional cálido y amable alineado con los estándares de servicio de un hotel 5*.
• Interés por mantenerse actualizada/o en tendencias y mejores prácticas de RRHH.

Información adicional :

Qué ofrecemos

• Beneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo para que disfrutes de experiencias únicas dentro de nuestra red internacional.
• Retribución flexible con opciones como restaurante transporte y mutua privada.
• Parking para bicicletas y patinetes con punto de carga.
• Programa de referidos.
• Un entorno de trabajo dinámico multicultural y motivador rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo.
• Oportunidades de desarrollo profesional tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo.
• Formación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional.
• Contrato indefinido.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time