APPR, Bureau de l'Inspectrice nationale

Job Description

Appel de candidatures : Agent(e) de planification de programmation et de recherche Bureau de linspectrice nationale

À Santé Québec prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

Cest ce qui nous unit et nous anime.

Nous regroupons les 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec et comptons sur lengagement de près de 327 000 personnes qui chaque jour mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyons que cest par la collaboration lengagement le respect la bienveillance et lexcellence que se construit un réseau plus humain plus fort plus juste.

Travailler au sein de Santé Québec cest contribuer à une mission profondément humaine dans un environnement en constante évolution axé sur linnovation et lamélioration continue.

Si vous partagez cette vision si vous souhaitez y contribuer et changer réellement les choses votre place est ici.

Personne qui est chargée dun ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets. Elle assure les activités de recherche nécessaires à lidentification et à lévaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue dassurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à limplantation ou à lamélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités denseignement et de formation.

Sous lautorité de lInspectrice nationale ou de son représentant le plus proche la personne titulaire du poste assure la recherche documentaire informationnelle statistique médiatique et de toute autre nature afin de permettre à lInspectrice nationale dactualiser ses fonctions pour lensemble du réseau de la santé et des services sociaux. Elle collabore étroitement avec le ou la spécialiste en procédés administratifs du Bureau chef pour la mise en place des plus hauts standards des processus administratifs et de recherche du Bureau de lInspectrice nationale. Elle soutient la recherche et la documentation requises aux plans qui supportent la mission du Bureau. Elle est responsable du suivi des échéanciers déterminés aux différents plans et en effectue les suivis (plans daction de redressement quinquennal etc.). Ainsi elle élabore les plans daction requis suivant les informations transmises à cet effet et les bonifie des données afférentes (indicateurs statistiques autres informations complémentaires). Elle est également responsable de la recherche dinformation lui permettant de procéder aux étalonnages sur le plan national et international dans les domaines dactivités des divisions du Bureau de linspectrice nationale permettant daspirer aux plus hauts niveaux de pratique dans le domaine.

De manière plus spécifique les principaux champs daction sont les suivants :

Processus administratifs :

• Effectuer les recherches documentaires permettant de développer des méthodes et des outils de travail basés sur les meilleures pratiques des secteurs dactivités ;

• Proposer des méthodes innovantes visant à répondre aux besoins du Bureau en matière de suivis de plans daction et de déploiement dans un contexte déquipes nombreuses déployées sur un grand territoire ;

• Produire des rapports danalyse suivant ses recherches et émettre des constats suivant ces analyses à lInspectrice nationale ;

• Contribuer aux travaux portant sur le tableau de bord du Bureau et proposer des indicateurs pertinents ;

• Effectuer des étalonnages sur des activités du Bureau sur le plan national et international visant à orienter les travaux sur les meilleures pratiques.

VIGIE 360 :

• Effectuer une veille documentaire statistique médiatique permettant de maintenir la vigie du Bureau de linspectrice nationale quant aux enjeux en cours ou émergents ;

• Procéder à lanalyse de données diverses afin den faire ressortir les convergences permettant didentifier les cibles potentielles damélioration pour le système de santé et de services sociaux québécois ;

• Dégager des constats tendances et pistes damélioration pour appuyer la prise de décision stratégique.

Activités règlementaires :

• Recenser les convergences dans les natures de dossiers traités et dans les recommandations émises de manière à faire ressortir les tendances par secteur ;

• Effectuer les recherches requises afin dappuyer ou dinvalider les tendances identifiées et appuyer ses recherches dun argumentaire.

Amélioration continue :

• Soutenir les gestionnaires du Bureau dans lanalyse et linterprétation des résultats des indicateurs de performance ;

• Contribuer à la promotion et à limplantation de la gouverne de performance et damélioration continue ;

• Soutenir le suivi de lévolution des indicateurs de performance du Bureau et effectuer lexercice dalignement de ceux-ci sur dautres indicateurs dintérêt ;

• Mettre les bonnes pratiques en avant-plan et en ce sens être un exemple en cette matière pour ses pairs ;

• De concert avec la conseillère cadre analyser les pratiques et en évaluer les opportunités de gains defficience et defficacité.

*Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de lévolution de Santé Québec.

• Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle quen sciences de ladministration en sciences humaines ou en sciences sociales ;

• Expérience dau moins 5 ans ayant permis de maitriser les activités de recherche de données diverses et de validation scientifique afin datteindre les compétences attendues en recherche documentaire informationnelle statistique et médiatique;

• Expérience en croisement de données et en analyse des tendances ;

• Maitrise des outils danalyse de données (Excel powerBi ou autres);

• Connaissance de lapplication Smartsheet un atout;

• Maitrise la langue française autant à loral quà lécrit.

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

• Excellente capacité danalyse de synthèse et de rédaction stratégique ;

• Esprit critique rigueur intellectuelle et jugement professionnel ;

• Excellentes habiletés de communication tant à loral quà lécrit avec aptitude à vulgariser des concepts complexes ;

• Esprit collaboratif et aptitude à travailler en concertation avec divers partenaires ;

• Sens politique développé et capacité dagir avec diplomatie dans un environnement complexe et en transformation ;

• Autonomie sens de lorganisation et habileté à gérer les priorités ;

• Capacité à sadapter à lambiguïté et aisance à évoluer dans des contextes changeants ;

• Orientation vers les résultats la qualité et lamélioration continue.

Taux horaire: 3027$ à 5364 $ selon lexpérience.

Statut de lemploi : temps complet (35 heures par semaine)

Port dattache: Montréal ou Québec

Lieu de travail: Possibilité dun mode hybride.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Veuillez soumettre votre candidature avant le 15 décembre 2025 à 12 h 00 (HNE) en cliquant sur le bouton Postuler.

Aux fins de la vérification de votre admissibilité il est important de préciser chacune de vos expériences de travail pertinentes dans la section Curriculum vitæ de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reçus avant la date et lheure limites seront considérés. Une fois que vous aurez soumis votre candidature les renseignements contenus dans votre dossier seront examinés et ne pourront être modifiés.

Pour des renseignements concernant ce poste veuillez communiquer avec léquipe de recrutement via ladresse courriel suivante :

Si vous nêtes pas en mesure de soumettre votre candidature ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web veuillez communiquer avec nous via courriel en y inscrivant le numéro de référence de laffichage 25-NS-369 en objet.

Santé Québec encourage la diversité et légalité en emploi en invitant les femmes les membres des minorités visibles et ethniques les personnes handicapées les anglophones ainsi que les Autochtones à déposer leur candidature.

Les renseignements et les documents qui concernent les candidates et les candidats ainsi que les travaux du comité sont confidentiels. Par conséquent la personne doit sengager à préserver la confidentialité du dépôt de sa candidature et de toute décision prise à légard de celle-ci.

Pour plus dinformation vous pouvez consulter le site de Santé Québec ou la Loi visant à rendre le système de santé et de services sociaux plus efficace.