Talent Pool Talent Acquisition Specialist Spécialiste en Acquisition de Talent | Montreal

Montreal - Canada

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Job title: Talent Acquisition Specialist

Location: Montreal

Employment Type: Full-time permanent (40 hours/week)

Schedule: Monday to Friday - In person at our Montreal office 4 days per week

Start Date: Talent pool

About Alvéole

At Alvéole we help the worlds largest property owners and managers make their buildings nature positive. Our Nature & Biodiversity Data Platform combines remote sensing on-site monitoring and environmental indicators to help real estate firms measure benchmark and report on biodiversity performance aligned with global frameworks. We already work with 800 of the top real estate brands across 70 cities in North America and Europe. And now were looking for someone who can help bring the right talent to drive this new product to the next stage.

Alvéoles impact-driven culture is centered around its values:

We do meaningful work

We grow together

We share our passion

We push boundaries

We choose optimism

We make the customer win

These values arent decorative they are our shared foundation. At Alvéole they define how we work hold us accountable and guide the impact we aspire to create both as a team and through our products.

About the Role

As a Talent Acquisition Specialist youll be a key pollinator of our growth helping attract engage and hire top talent across North America and Europe. Youll partner closely with hiring managers and cross-functional teams to design effective recruitment strategies oversee full-cycle hiring and ensure every candidate has a thoughtful positive experience.

If youre energized by mission-driven work excited about scaling impact and love helping people find their perfect hive this role is for you !

What Youll Do

Main Responsibilities:

Manage full-cycle recruitment for a variety of roles across operations customer support product sales marketing beekeeping and corporate teams.
Partner with hiring managers to understand role requirements and develop targeted search strategies.
Source screen interview and evaluate candidates for both skills and values alignment (we only bring in the bees that vibe with the hive).
Create compelling job postings that reflect our culture and attract diverse talent.
Maintain accurate candidate records and recruitment workflows in our ATS and HR tools.
Coordinate interviews assessments and feedback loops with internal stakeholders.
Deliver a thoughtful efficient and positive candidate experience at every stage of the process.
Track recruitment metrics and share insights to help optimize hiring processes.

Other Responsibilities:

Support employer branding initiatives (social content events networks partnerships).
Contribute to talent market research and competitive benchmarking.
Recommend process improvements for recruiting operations diversity initiatives and candidate experience.
Assist with onboarding support and coordination as needed.

What Were Looking For

Bilingual in English and French (we insist on bilingualism).
Experience in full-cycle recruitment in a fast-growing environment.
Familiarity with sourcing tools pipelines and talent-mapping strategies.
Experience supporting recruitment in multiple regions (Canada US Europe).
Excellent communicator both written and verbal.
Highly organized and able to manage multiple requisitions stakeholders and priorities.
Curious and excited about sustainability urban beekeeping and environmental impact.
A genuine relationship-builder who thrives in a collaborative purpose-driven culture.
Comfortable using digital tools such as ATS systems Google Workspace Slack.
Passion for sustainability education biodiversity or community engagement.

Benefits

Performance review cycle with salary increase opportunities twice a year.
Comprehensive health insurance starting Day 1.
Generous and flexible PTO policy (minimum 4 weeks a year).
Regular company events to connect celebrate and have fun !
Access to a beautiful office at Mont-Royal Metro (with one of the best views in Montreal!).

Our Commitment to Inclusion & Belonging

At Alvéole we embrace diversity as a core part of our identity and success.

We foster an inclusive environment where individuals from all backgrounds experiences and perspectives feel valued and welcome. Our teams unique talents create a dynamic and innovative workplace where everyone can be their authentic selves.

We actively seek to attract and retain a diverse workforce and celebrate the differences that make us stronger. Applicants needing accommodations are encouraged to contact us at .

Poste : Spécialiste en Acquisition de Talent

Lieu : Montréal (présentiel 4 jours par semaine)

Type de contrat : Contrat permanent à temps plein 40h par semaine

Date de début : Talent pool

Chez Alvéole nous aidons les plus grands propriétaires et gestionnaires immobiliers du monde à rendre leurs bâtiments positifs pour la nature. Notre plateforme de données sur la nature et la biodiversité combine la télédétection le suivi sur site et des indicateurs environnementaux afin daider les entreprises immobilières à mesurer comparer et rendre compte de leur performance en matière de biodiversité en conformité avec les cadres internationaux.

Nous collaborons déjà avec plus de 800 grandes marques immobilières dans plus de 70 villes en Amérique du Nord et en Europe. Et aujourdhui nous recherchons une personne capable de propulser ce nouveau produit vers la prochaine étape de son développement.

La culture axée sur limpact dAlvéole repose sur ses valeurs :

Nous faisons un travail porteur de sens

Nous grandissons ensemble

Nous partageons notre passion

Nous repoussons les limites

Nous choisissons loptimisme

Nous faisons gagner le client

Nous ne croyons pas aux valeurs simplement pour le principe den avoir. Alvéole rassemble une diversité dexpériences et de perspectives mais nos valeurs sont par nécessité ce que nous avons tous en commun elles nous unissent en tant quorganisation et représentent un engagement non négociable à faire les choses différemment. Elles illustrent le comment derrière notre approche du travail et servent de boussole pour nous guider vers le succès de la bonne manière. Elles nous tiennent responsables de la culture que nous nous engageons à bâtir pour notre équipe ainsi que de limpact que nous nous engageons à avoir grâce à notre produit.

À propos du rôle

En tant que Spécialiste en acquisition de talents tu joueras un rôle clé dans notre croissance en contribuant à attirer engager et recruter les meilleurs talents en Amérique du Nord et en Europe. Tu collaboreras étroitement avec les gestionnaires dembauche et les équipes internes afin de développer des stratégies de recrutement efficaces de gérer lensemble du cycle dembauche et dassurer à chaque candidat une expérience positive et réfléchie.

Si tu es motivé.e par une mission porteuse de sens enthousiaste à lidée de contribuer à un impact grandissant et que tu aimes aider les gens à trouver leur ruche idéale ce poste est fait pour toi!

Ce que tu feras

Responsabilités principales :

Gérer le cycle complet de recrutement pour une variété de postes au sein des équipes opérations soutien à la clientèle produit ventes marketing apiculture et fonctions corporatives.
Travailler en partenariat avec les gestionnaires dembauche pour comprendre les besoins du poste et élaborer des stratégies de recherche ciblées.
Rechercher présélectionner interviewer et évaluer les candidats selon leurs compétences et leur alignement avec nos valeurs.
Rédiger des affichages de poste attractifs reflétant notre culture et favorisant la diversité des candidatures.
Maintenir des dossiers candidats précis ainsi que les flux de travail de recrutement dans notre ATS et nos outils RH.
Coordonner les entrevues les évaluations et la collecte de rétroaction avec les parties prenantes.
Offrir une expérience candidat positive efficace et attentionnée à chaque étape du processus.
Suivre les indicateurs de recrutement et partager des analyses afin doptimiser les processus dembauche.

Autres responsabilités :

Contribuer aux initiatives de marque employeur (contenus sociaux événements réseaux partenariats).
Participer aux recherches sur les marchés de talents et aux analyses de compétitivité.
Proposer des améliorations aux processus de recrutement aux initiatives DEI et à lexpérience candidat.
Offrir un soutien à lintégration et à la coordination des nouveaux employés au besoin.

Ce que nous recherchons:

Bilinguisme français et anglais (obligatoire).
Expérience en gestion complète du cycle de recrutement idéalement dans un environnement en croissance rapide.
Bonne connaissance des outils de sourcing pipelines et stratégies de cartographie des talents.
Expérience de recrutement dans plusieurs régions (Canada États-Unis Europe).
Excellente communication orale et écrite.
Grande capacité dorganisation et gestion de multiples priorités et parties prenantes.
Curiosité et intérêt pour la durabilité lapiculture urbaine et limpact environnemental.
Facilité à créer des relations solides dans une culture collaborative et axée sur la mission.
À laise avec les outils numériques : ATS Google Workspace Slack.
Intérêt marqué pour la durabilité léducation la biodiversité ou lengagement communautaire.

Avantages

Cycle de performance avec possibilité daugmentation deux fois par an
Assurance santé complète dès le premier jour
Politique de congés généreuse et flexible (minimum 4 semaines)
Accès à un magnifique bureau au métro Mont-Royal (la meilleure vue de Montréal !)
Déjeuners offerts par Alvéole
Événements réguliers pour rassembler connecter et samuser avec léquipe

Notre engagement Inclusion & Appartenance

Chez Alvéole la diversité est au cœur de notre identité et de notre succès. Nous favorisons un environnement inclusif où chacun quels que soient son parcours ses expériences ou sa perspective se sent valorisé. Les talents uniques de notre équipe créent un lieu de travail vibrant et innovant où chacun peut être authentique. Nous encourageons les candidatures nécessitant des aménagements à contacter

Required Experience:

Job title: Talent Acquisition SpecialistLocation: MontrealEmployment Type: Full-time permanent (40 hours/week)Schedule: Monday to Friday - In person at our Montreal office 4 days per weekStart Date: Talent pool About AlvéoleAt Alvéole we help the worlds largest property owners and managers make thei...