HEAD OF CONTENT

Miano - Italy

Monthly Salary: Not Disclosed

Experience Required: 4-5years

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Siamo alla ricerca di un/una Head of Content da inserire in azienda. La persona sarà responsabile dellideazione e della gestione del contenuto per tutto il ciclo di vita dei progetti (ideazione sviluppo e delivery).

Responsibilities:

Definire e implementare strategie di contenuto che riflettano i valori e la personalità del brand rispondendo agli obiettivi del cliente e alle esigenze del target in collaborazione con la Direzione Creativa e il team di Project e Account Manager.
Collaborare con il dipartimento di Strategia per mantenere il team e i clienti aggiornati sulle best practice e le ultime tendenze di settore promuovendo innovazione e sperimentazione.
Ottimizzare i contenuti per i diversi media considerando le specificità e levoluzione di ciascun canale in collaborazione con il team Strategia per quelli digitali.
Contribuire al dimensionamento del team Content garantendo carichi di lavoro adeguati e sostenibili e favorendo un clima di lavoro positivo e collaborativo.
Assicurare una costante attività di analisi dei dati e di reportistica del lavoro svolto aggiornamento periodicamente il cliente
Garantire la revisione e il miglioramento continuo dei contenuti in base alle performance e alle indicazioni del cliente fornendo feedback costruttivi al team e coordinando i vari attori del processo.
Supportare le iniziative di up-selling o cross-selling su clienti esistenti e intercettare eventuali possibilità di business.

Requirements:

Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione presso una agenzia creativa di comunicazione (Digital/altro) reparti digitali di società editoriali o di aziende e/o broadcaster.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza del mercato digitale e fondamenti di strategia del contenuto: comunicazione marketing strategia editoriale.
Ottima conoscenza di tools di analisi e monitoraggio performance (es. Insights; Google Analytics).
Ottima conoscenza delle piattaforme social.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
Eccellente capacità di gestione delle persone.
Forti capacità di orientamento al cliente.
Sensibilità a tematiche DE&I.

YAM112003 promuove le pari opportunità e luguaglianza di genere. Diversity Equity & Inclusion sono valori fondamentali della nostra identità e della nostra cultura. Le ricerche di personale sono rivolte a chiunque sia in possesso dei requisiti richiesti senza distinzioni di sesso. La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio responsabilità familiari stato di famiglia gravidanza.

Responsibilities:

Definire e implementare strategie di contenuto che riflettano i valori e la personalità del brand rispondendo agli obiettivi del cliente e alle esigenze del target in collaborazione con la Direzione Creativa e il team di Project e Account Manager.
Collaborare con il dipartimento di Strategia per mantenere il team e i clienti aggiornati sulle best practice e le ultime tendenze di settore promuovendo innovazione e sperimentazione.
Ottimizzare i contenuti per i diversi media considerando le specificità e levoluzione di ciascun canale in collaborazione con il team Strategia per quelli digitali.
Contribuire al dimensionamento del team Content garantendo carichi di lavoro adeguati e sostenibili e favorendo un clima di lavoro positivo e collaborativo.
Assicurare una costante attività di analisi dei dati e di reportistica del lavoro svolto aggiornamento periodicamente il cliente
Garantire la revisione e il miglioramento continuo dei contenuti in base alle performance e alle indicazioni del cliente fornendo feedback costruttivi al team e coordinando i vari attori del processo.
Supportare le iniziative di up-selling o cross-selling su clienti esistenti e intercettare eventuali possibilità di business.

Requirements:

Almeno 4 anni di esperienza in analoga posizione presso una agenzia creativa di comunicazione (Digital/altro) reparti digitali di società editoriali o di aziende e/o broadcaster.
Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.
Ottima conoscenza del pacchetto Office.
Ottima conoscenza del mercato digitale e fondamenti di strategia del contenuto: comunicazione marketing strategia editoriale.
Ottima conoscenza di tools di analisi e monitoraggio performance (es. Insights; Google Analytics).
Ottima conoscenza delle piattaforme social.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione delle attività.
Eccellente capacità di gestione delle persone.
Forti capacità di orientamento al cliente.
Sensibilità a tematiche DE&I.