Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre une collectivité où votre travail impacte directement le quotidien des familles des professionnels de la petite enfance et des enfants du territoire. Vous êtes au bon endroit. Ici votre rôle compte vraiment.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) un pilier essentiel de la solidarité départementale. Cette direction conçoit et pilote les politiques de santé de prévention et de soutien aux familles. En son sein le secteur formation des assistants maternels et contentieux accompagne et sécurise les pratiques des professionnels de la petite enfance tout en organisant la formation obligatoire des assistants maternels.
Au sein du service expertise modes daccueil sous lautorité de la cheffe de secteur vous devenez une pièce maîtresse dans la mise en œuvre des dispositifs de formation et daccompagnement des modes daccueil. Vous contribuez directement à la qualité de laccueil des jeunes enfants et au soutien des familles essonniennes.
Votre mission commence par la gestion du marché des formations obligatoires destinées aux assistants maternels. Vous recensez les besoins préparez et actualisez les cahiers des charges vérifiez les plannings de formation analysez les demandes de dispense. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de secteur pour assurer la conformité du dispositif avec les évolutions réglementaires. Vous êtes le garant dune organisation fluide lisible et sécurisée.
Vous pilotez également les dispositifs spécifiques en faveur des modes daccueil tels que les aides départementales à la prévention précoce ou les soutiens apportés aux crèches parentales. Vous veillez à leur bonne gestion administrative à leur suivi et à leur conformité. Votre rôle est crucial pour garantir la pérennité de ces actions et leur adéquation avec les besoins du territoire.
Dans votre quotidien vous êtes également un relai dinformation incontournable. Vous entretenez des liens constants avec de nombreux partenaires extérieurs : les services communaux les relais petite enfance les organismes titulaires du marché de formation les assistants maternels eux-mêmes. Vous représentez un point dappui stable structuré et à lécoute capable dadapter votre discours et dapporter des réponses claires même dans des contextes complexes.
Vous assurez également lalimentation et la mise à jour des tableaux de bord du service. Vous centralisez les données les suivez les analysez et les mettez à disposition de lencadrement. Ces tableaux constituent un outil indispensable pour éclairer les décisions anticiper les besoins et évaluer les actions menées.
En cas dabsence de vos collègues instructeurs vous assurez la continuité notamment dans lorganisation et le suivi des commissions consultatives paritaires départementales. Vous garantissez la préparation des séances leur animation administrative et le suivi des décisions. Vous devenez ainsi un soutien fiable et indispensable au bon fonctionnement du service.
Dans ce poste vous évoluez au cœur dun réseau dacteurs engagés dans la petite enfance. Vous travaillez en transversalité avec les équipes territoriales de PMI avec les partenaires institutionnels et avec les professionnels du secteur. Vous naviguez entre coordination administrative accompagnement suivi réglementaire et échanges sur le terrain. Vos journées ne se ressemblent jamais vraiment et chacune delles contribue à structurer un environnement daccueil de qualité pour les jeunes enfants du département.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu dune formation en secrétariat ou gestion administrative et si possible vous avez déjà une bonne connaissance de la réglementation relative aux modes daccueil du jeune enfant. Vous connaissez ou souhaitez mieux comprendre le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques notamment le pack Office et idéalement IODAS PMI. Vos compétences rédactionnelles sont solides : vous savez rédiger des comptes rendus clairs des argumentaires structurés des procédures et des documents administratifs fiables.
Vous faites preuve de rigueur dorganisation et de méthode. Vous savez respecter les délais hiérarchiser les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez la dynamique déquipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous avez le sens du service public un bon relationnel et vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. La discrétion et la confidentialité font naturellement partie de votre posture professionnelle.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre une collectivité où votre travail impacte directement le quotidien des familles des professionnels de la petite enfance et des enfants du territoire. Vous êtes au bon end...
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre une collectivité où votre travail impacte directement le quotidien des familles des professionnels de la petite enfance et des enfants du territoire. Vous êtes au bon endroit. Ici votre rôle compte vraiment.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et Santé (DPMIS) un pilier essentiel de la solidarité départementale. Cette direction conçoit et pilote les politiques de santé de prévention et de soutien aux familles. En son sein le secteur formation des assistants maternels et contentieux accompagne et sécurise les pratiques des professionnels de la petite enfance tout en organisant la formation obligatoire des assistants maternels.
Au sein du service expertise modes daccueil sous lautorité de la cheffe de secteur vous devenez une pièce maîtresse dans la mise en œuvre des dispositifs de formation et daccompagnement des modes daccueil. Vous contribuez directement à la qualité de laccueil des jeunes enfants et au soutien des familles essonniennes.
Votre mission commence par la gestion du marché des formations obligatoires destinées aux assistants maternels. Vous recensez les besoins préparez et actualisez les cahiers des charges vérifiez les plannings de formation analysez les demandes de dispense. Vous travaillez en étroite collaboration avec le chef de secteur pour assurer la conformité du dispositif avec les évolutions réglementaires. Vous êtes le garant dune organisation fluide lisible et sécurisée.
Vous pilotez également les dispositifs spécifiques en faveur des modes daccueil tels que les aides départementales à la prévention précoce ou les soutiens apportés aux crèches parentales. Vous veillez à leur bonne gestion administrative à leur suivi et à leur conformité. Votre rôle est crucial pour garantir la pérennité de ces actions et leur adéquation avec les besoins du territoire.
Dans votre quotidien vous êtes également un relai dinformation incontournable. Vous entretenez des liens constants avec de nombreux partenaires extérieurs : les services communaux les relais petite enfance les organismes titulaires du marché de formation les assistants maternels eux-mêmes. Vous représentez un point dappui stable structuré et à lécoute capable dadapter votre discours et dapporter des réponses claires même dans des contextes complexes.
Vous assurez également lalimentation et la mise à jour des tableaux de bord du service. Vous centralisez les données les suivez les analysez et les mettez à disposition de lencadrement. Ces tableaux constituent un outil indispensable pour éclairer les décisions anticiper les besoins et évaluer les actions menées.
En cas dabsence de vos collègues instructeurs vous assurez la continuité notamment dans lorganisation et le suivi des commissions consultatives paritaires départementales. Vous garantissez la préparation des séances leur animation administrative et le suivi des décisions. Vous devenez ainsi un soutien fiable et indispensable au bon fonctionnement du service.
Dans ce poste vous évoluez au cœur dun réseau dacteurs engagés dans la petite enfance. Vous travaillez en transversalité avec les équipes territoriales de PMI avec les partenaires institutionnels et avec les professionnels du secteur. Vous naviguez entre coordination administrative accompagnement suivi réglementaire et échanges sur le terrain. Vos journées ne se ressemblent jamais vraiment et chacune delles contribue à structurer un environnement daccueil de qualité pour les jeunes enfants du département.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes issu dune formation en secrétariat ou gestion administrative et si possible vous avez déjà une bonne connaissance de la réglementation relative aux modes daccueil du jeune enfant. Vous connaissez ou souhaitez mieux comprendre le fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques notamment le pack Office et idéalement IODAS PMI. Vos compétences rédactionnelles sont solides : vous savez rédiger des comptes rendus clairs des argumentaires structurés des procédures et des documents administratifs fiables.
Vous faites preuve de rigueur dorganisation et de méthode. Vous savez respecter les délais hiérarchiser les priorités et suivre plusieurs dossiers simultanément. Vous appréciez la dynamique déquipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous avez le sens du service public un bon relationnel et vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. La discrétion et la confidentialité font naturellement partie de votre posture professionnelle.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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2 hours ago
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