Chef de secteur santé ados-adultes (HF)
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Job Summary
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions. Vous souhaitez rejoindre une collectivité où votre expertise clinique votre vision de la santé publique et votre engagement pour les publics vulnérables trouvent un terrain daction réel. Vous êtes au bon endroit. Ici votre rôle dépasse le cadre médical : il sinscrit dans un projet collectif humain ambitieux et profondément utile.
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.
Votre mission au quotidien :
Vous intégrez la Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé (DPMIS) dont la mission est claire : répondre aux enjeux de santé publique et garantir la santé de la jeune mère de lenfant de moins de 6 ans des futurs parents mais aussi accompagner les publics adolescents et adultes dans des parcours de prévention et de soin adaptés.
Vous évoluez au sein du Service Territorialisé de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé (STPMIS) du Nord-Ouest et intégrez son équipe de direction. Aux côtés de la cheffe de secteur coordination vous prenez la responsabilité clinique dun ensemble de structures réparties sur le territoire : cinq centres de santé sexuelle un centre de vaccination et un CeGIDD. Vous êtes un acteur pivot à la croisée de lopérationnel de lexpertise et du pilotage.
Votre rôle dune grande richesse sarticule autour de trois dimensions essentielles. Il commence par le management au sens noble du terme. Vous organisez et animez lactivité des équipes vous encadrez les agents placés sous votre autorité vous accueillez les étudiants et assurez un environnement de travail stimulant bienveillant et exigeant. Vous êtes un repère un soutien un cadre sécurisant pour les professionnels de santé que vous accompagnez.
Vous intervenez également en tant quexpert. Vous conseillez vous apportez votre regard clinique vous participez à la définition des protocoles et accompagnez les équipes dans les situations complexes. Vous êtes mobilisé sur la prise en charge des mineurs dans le cadre de la protection de lenfance un champ qui demande finesse prudence écoute et expertise. Vous participez aux projets du territoire vous contribuez à la cohérence des actions et vous représentez votre service dans vos domaines de compétence.
Enfin vous êtes le garant de la mise en œuvre des orientations de santé du Département. Vous accompagnez les équipes dans lapplication des politiques publiques vous évaluez les actions menées vous ajustez les organisations et vous participez à lamélioration continue des pratiques. Vous apportez votre vision votre capacité danalyse votre compréhension des enjeux et votre sens clinique pour aligner le terrain et les orientations départementales.
Dans votre quotidien vous naviguez entre coordination expertise animation pilotage et prévention. Vous travaillez avec une diversité dacteurs vous impulsez une dynamique collective vous contribuez à structurer les parcours de santé des adolescents et des adultes et vous apportez un soutien précieux aux équipes engagées auprès des Essonniens. Chaque jour vous participez à un service public de proximité ancré dans la solidarité et la prévention.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire dun diplôme de docteur en médecine ou de sage-femme avec une expérience confirmée dans le champ de la santé sexuelle de la périnatalité ou dans des dispositifs de prévention et daccompagnement. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales de leurs partenaires et des institutions associées.
Vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer et accompagner les équipes. Vous savez piloter une activité analyser des situations complexes faire preuve de discernement et travailler en transversalité. Vous aimez le travail en équipe et vous partagez profondément les valeurs du service public. Vous êtes à laise pour porter une vision structurer une organisation ajuster les protocoles communiquer avec les partenaires et synthétiser des situations sensibles. Votre esprit danalyse et votre sens de la pédagogie font souvent la différence.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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