M&A Senior Lawyer CDD (HF)

Dans un contexte de remplacement congés maternité (4 à 5 mois) sur un périmètre France aussi bien quinternational et sous la responsabilité du Head of M&A et en  dotted line  avec la Direction Juridique Groupe le Senior M&A Lawyer participera à la politique M&A du Groupe et prendra en charge lensemble des problématiques juridiques relatives à la croissance externe de Believe en ce compris: 

-  Participation aux négociations dacquisitions de catalogues musicaux de sociétés et de projets de joint-ventures ;

-  Support expert juridique dédié à léquipe M&A ;

-  Négociation rédaction et revue de tous types de contrats et de documents relatifs aux opérations de M&A (contrats dacquisition pactes dactionnaires lettres dintention accords de confidentialité GAP etc.) ;

-  Préparation de la documentation corporate et gouvernance (conseil dadministration etc.) en lien avec ces projets M&A ;

-  Assistance au closing et gestion du suivi post-closing telles que la mise en jeu des garanties les contentieux M&A etc. ;

-  Accompagnement des services support et opérationnels dans les Business Units concernées en vue de lintégration des nouvelles entités ;

-  Coordination des relations avec les conseils extérieurs et suivi de leurs travaux.

Le Senior M&A lawyer veillera également au respect des règles et des procédures internes ainsi quaux principes de gouvernance du Groupe.

Qualifications :

Doté(e) dune solide formation juridique universitaire (Master 2 obtention du CAPA souhaitée) vous disposez de connaissances approfondies en droit des affaires et tout particulièrement en M&A et potentiellement en droit du financement.

Vous avez déjà une expérience dau moins 5 ans au sein de directions juridiques et/ou cabinets davocats et vous avez évolué dans un environnement international.

Vous avez une expérience solide de gestion des dossiers M&A de bout en bout (de la structuration au post-closing) en coordination avec les autres fonctions (M&A Finance Opérations etc.).

Vous appréciez travailler en équipe et avez de bonnes aptitudes relationnelles et commerciales.

Additional Information :

SET THE TONE

Chez Believe nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.

Nous croyons en la force de nos collaborateurs qui sépanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est doffrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour quils puissent sépanouir.

ROCK THE JOB

• Programme de formation et de coaching sur-mesure
• Une politique de télétravail
• Un programme de bien-être Pauses avec de nombreuses activités et animations
• Accès à Eutelmed la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Un restaurant dentreprise sain et éco-responsable
• Une assurance santé individuelle ou familiale
• Avantages CE
• Un rooftop
• Une salle de sport avec des cours gratuits

SING IN HARMONY

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin davoir un impact positif sur la diversité léquité et linclusion (DEI) le bien-être et la planète.
• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusquà 600 des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.
• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé dadoption nous ne lattribuons pas au congé maternité)

Believe sengage à garantir légalité des chances en matière demploi sans tenir compte de lorigine du genre de lâge de lorientation sexuelle de la religion ou de létat de santé.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time