Técnicoa de Certificación Fundes

Proceso de selección desarrollado por matteria

México - Híbrido

Quiénes somos

FUNDES es una organización sin fines de lucro con más de 40 años de experiencia fortaleciendo a micro pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) en América Latina. Impulsa su crecimiento sostenible y competitivo a través de estrategias de transformación digital sostenibilidad y fortalecimiento de capacidades integrándolas en cadenas de valor productivas.

Nuestro impacto

40 años impulsando MiPyMEs en América Latina

Más de 20 países con proyectos implementados

25 mil empresas fortalecidas en la región anualmente.

Alianzas con más de 200 actores públicos privados y multilaterales

Proyectos de alto impacto en digitalización sostenibilidad e inclusión

Propósito del cargo

Garantizar la calidad técnica el cumplimiento normativo y la trazabilidad de todo el proceso de certificación por competencias del proyecto liderando la creación formalización y operación de estándares ante el Sistema Nacional de Competencias (CONOCER). La persona será responsable de asegurar que los procesos de evaluación documentación y certificación se ejecuten con rigor metodológico y alineación normativa trabajando de manera articulada con los equipos de formación plataforma digital MEL aliados educativos y centros acreditados.

Principales Responsabilidades

1. Creación y validación de estándares de competencia (CONOCER)

• Diseñar y documentar estándares de competencia desde cero relacionados con habilidades técnicas y digitales relevantes para MiPyMEs.
  
• Coordinar el proceso técnico de revisión ajustes validación y formalización de estándares ante CONOCER.
  
• Elaborar los insumos técnicos requeridos: análisis funcional criterios de desempeño evidencias instrumentos de evaluación puntos críticos y matrices normativas.
  

2. Operación técnica del proceso de certificación

• Coordinar la evaluación y certificación de los participantes según los estándares aprobados.
• Garantizar que evaluadores facilitadores y centros operen conforme a la metodología CONOCER.
• Asegurar el cumplimiento de requisitos técnicos normativos y operativos en cada etapa del proceso.

3. Gestión documental y trazabilidad

• Liderar lagestión documental completa: expedientes evidencias checklists registros reportes actas y documentos clave.
• Implementar mecanismos digitales para trazabilidad control y seguimiento.
• Garantizar integridad consistencia y calidad de la documentación para auditorías internas o externas.

4. Coordinación con centros evaluadores y aliados educativos

• Programar evaluaciones calendarizar procesos y dar seguimiento a avances con cada centro evaluador acreditado.
• Alinear criterios técnicos y resolver dudas normativas con aliados académicos o institucionales.
• Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los estándares desarrollados.

5. Asistencia técnica al equipo formativo

• Acompañar a instructores facilitadores y consultores en la aplicación de metodologías de evaluación por competencias.
• Revisar y validar técnicamente materiales formativos vinculados a los estándares.
• Proponer mejoras basadas en datos hallazgos y retroalimentación del proceso.

6. Cierre administrativo y sistematización

• Contribuir al cierre técnico del componente: certificados actas reportes finales y sistematización.
• Documentar aprendizajes desafíos y recomendaciones para las siguientes fases del proyecto.

Requisitos y competencias para trabajar con nosotros

Educación

• Profesional en Educación Administración Ingeniería Industrial Tecnología Gestión del Talento Humano o áreas afines.
• Formación complementaria en Gestión por Competencias Evaluación de Desempeño Formación Técnica o Certificación Laboral

Experiencia

• 5 a 7 años en certificación laboral evaluación por competencias o formación técnica.
• Experiencia comprobable en CONOCER: diseño/ajuste de estándares operación de certificaciones relación con centros evaluadores.
• Experiencia sólida en gestión documental trazabilidad y control normativo.
• Participación en proyectos de digitalización formación tecnológica o IA aplicada.

Conocimientos y habilidades

• Dominio del marco normativo y metodológico del Sistema Nacional de Competencias (CONOCER).
  
• Diseño documentación validación y formalización de estándares de competencia desde cero.
  
• Operación técnica de procesos de certificación laboral y evaluación por competencias.
  
• Gestión documental avanzada control de evidencias integridad de expedientes y trazabilidad.
  
• Manejo de plataformas de evaluación LMS sistemas de seguimiento y herramientas digitales de control.
  
• Conocimiento de modelos de formación técnica tecnológica y digital aplicados a MiPyMEs.
  
• Comprensión contextual de la adopción de herramientas de inteligencia artificial y tecnologías digitales en entornos empresariales.
  
• Coordinación técnica con centros evaluadores instructores y aliados educativos.
  
• Elaboración de reportes técnicos sistematización de información y seguimiento a indicadores de calidad.

Competencias

• Atención al detalle: precisión documental seguimiento de procesos consistencia en entregables.
  
• Organización y planificación: manejo de múltiples tareas priorización y cumplimiento de plazos.
  
• Comunicación asertiva: claridad al explicar procesos técnicos y normativos habilidad para alinear actores.
  
• Resolución de problemas: capacidad para identificar inconsistencias y proponer soluciones prácticas.
  
• Trabajo colaborativo: disposición para coordinar con equipos multidisciplinarios y centros evaluadores..
  
• Adaptabilidad: capacidad para ajustarse a cambios en lineamientos procesos o cronogramas.
  
• Orientación al servicio: trato profesional con participantes facilitadores y aliados externos.

Perfil de nuestro equipo de trabajo

FUNDES es una organización que se caracteriza por la excelencia técnica la orientación al detalle y un fuerte compromiso con el impacto. El equipo de operaciones en particular destaca por su rigurosidad capacidad de ejecución y mentalidad colaborativa.

Este proyecto contará con un equipo multidisciplinario de casi 30 personas en su primer año y el liderazgo esperado para esta vacante implica autonomía visión estratégica y mucha proactividad.

Se valora especialmente la capacidad de anticiparse tomar decisiones con criterio construir alianzas estratégicas y mantener el foco en el impacto social y económico. Quien se sume a este equipo debe tener espíritu emprendedor disposición a colaborar y una profunda orientación a resultados.

Intereses claves para trabajar con nosotros

El equipo de FUNDES trabaja para fortalecer a las MiPyMEs como motores de desarrollo económico inclusión social y sostenibilidad ambiental. Este proyecto contribuye a reducir brechas digitales fomentar el uso estratégico de tecnologías como la inteligencia artificial y ampliar oportunidades económicas en sectores clave del país.

Razones para sumarte a nuestro equipo

Participación en un proyecto nacional de transformación con alto potencial de impacto

• Participación en un proyecto nacional de transformación con alto potencial de impacto
  
• Interacción con aliados públicos y privados y con el ecosistema de innovación en México
  
• Modalidad de trabajo híbrida con autonomía y flexibilidad
  
• Acceso a herramientas tecnológicas y acompañamiento continuo
  
• Posibilidad de acceder a iniciativas internas de aprendizaje (p. ej. cursos de idiomas entrenamientos técnicos)
  
• Cultura organizacional que promueve la mejora continua la colaboración y la sostenibilidad.
  

Detalles relevantes antes de postular a esta vacante

• Contrato por prestación de servicios durante la duración del proyecto
• Dedicación 100% exclusiva al proyecto
• Disponibilidad para viajar dentro de México según plan de trabajo
• Posibilidad de integración a espacios de formación interna según nivel de compromiso.