Wir wachsen weiter werde Teil unseres erfolgreichen SAP-Recruiting-Teams in der DACH Region!
Position: SAP Talent Sourcer
Standort: Remote in Deutschland
Erfahrung: 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing im IT- oder SAP-Bereich
Anstellung: Vollzeit unbefristet
Während viele Personalagenturen aktuell mit schwierigen Marktbedingungen kämpfen wachsen wir weiter. Als spezialisierte SAP-Personalberatung haben wir uns einen hervorragenden Ruf aufgebaut und arbeiten erfolgreich mit führenden Unternehmen in der SAP-Welt zusammen.
Unsere Auftragslage ist stark und deshalb erweitern wir unser Sourcing-Team für den Bereich Festanstellung in DACH. Wir suchen motivierte SAP Talent Sourcer die wissen wie man Top-SAP-Experten findet begeistert und langfristig bindet.
Tasks
- Enge Zusammenarbeit mit unseren SAP-Recruitern um Talentpools in verschiedenen Modulen und Regionen aufzubauen.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von SAP-Fachkräften über LinkedIn Recruiter Boolean Search Jobbörsen und Netzwerke.
- Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten für Festanstellungen und Projekteinsätze.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu SAP-Spezialisten.
Requirements
- 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Methoden.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Teamgeist Lernbereitschaft und Freude am Erfolg.
Benefits
- Fully remote Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Workation innerhalb der EU
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeit mit den neuesten Tools darunter AI Tools die dir deinen Alltag erleichtern.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten ob in Richtung 360 Recruiting oder als Senior Sourcer.
- Ungedeckelte Provision.
- Moderne Tools flache Hierarchien und ein unterstützendes Team.
- Arbeit bei einer etablierten Marke die in der SAP-Community bekannt und geschätzt ist.
Klingt interessant Dann freue ich mich auf deinen Lebenslauf!
Wir wachsen weiter werde Teil unseres erfolgreichen SAP-Recruiting-Teams in der DACH Region! Position: SAP Talent SourcerStandort: Remote in DeutschlandErfahrung: 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing im IT- oder SAP-BereichAnstellung: Vollzeit unbefristetWährend viele Personalagenturen aktuell mi...
Wir wachsen weiter werde Teil unseres erfolgreichen SAP-Recruiting-Teams in der DACH Region!
Position: SAP Talent Sourcer
Standort: Remote in Deutschland
Erfahrung: 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing im IT- oder SAP-Bereich
Anstellung: Vollzeit unbefristet
Während viele Personalagenturen aktuell mit schwierigen Marktbedingungen kämpfen wachsen wir weiter. Als spezialisierte SAP-Personalberatung haben wir uns einen hervorragenden Ruf aufgebaut und arbeiten erfolgreich mit führenden Unternehmen in der SAP-Welt zusammen.
Unsere Auftragslage ist stark und deshalb erweitern wir unser Sourcing-Team für den Bereich Festanstellung in DACH. Wir suchen motivierte SAP Talent Sourcer die wissen wie man Top-SAP-Experten findet begeistert und langfristig bindet.
Tasks
- Enge Zusammenarbeit mit unseren SAP-Recruitern um Talentpools in verschiedenen Modulen und Regionen aufzubauen.
- Aktive Identifizierung und Ansprache von SAP-Fachkräften über LinkedIn Recruiter Boolean Search Jobbörsen und Netzwerke.
- Vorauswahl und Qualifizierung von Kandidaten für Festanstellungen und Projekteinsätze.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu SAP-Spezialisten.
Requirements
- 23 Jahre Erfahrung im Talent Sourcing idealerweise im IT- oder SAP-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und modernen Sourcing-Methoden.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Teamgeist Lernbereitschaft und Freude am Erfolg.
Benefits
- Fully remote Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Workation innerhalb der EU
- 30 Tage Urlaub.
- Arbeit mit den neuesten Tools darunter AI Tools die dir deinen Alltag erleichtern.
- Klare Entwicklungsmöglichkeiten ob in Richtung 360 Recruiting oder als Senior Sourcer.
- Ungedeckelte Provision.
- Moderne Tools flache Hierarchien und ein unterstützendes Team.
- Arbeit bei einer etablierten Marke die in der SAP-Community bekannt und geschätzt ist.
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