Chef dadministration de programme – services intégrés ambulatoires (territoires ouest et centre)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
20 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Description de létablissement
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de Chef dadministration de programme services intégrés ambulatoires ( 2 postes : territoire ouest et territoire centre). Fort de ses valeurs de respect de collaboration et de professionnalisme létablissement comporte une mission hospitalière importante en santé physique (un hôpital universitaire et deux hôpitaux communautaires) 2 000 lits dhébergement une maison alternative un volet santé mentale (un hôpital pour adultes et un hôpital pour enfants-adolescents) et une première ligne très active avec ses 6 CLSC et 18 GMF (dont deux GMF-U) le Centre Jean-Jacques Gauthier ainsi que la Maison de naissance Marie-Paule Lanthier. Près de 14 000 employés et médecins assurent la dispensation de soins et de services de qualité et une importante activité académique pour un budget de fonctionnement et dimmobilisation de près dun milliard de dollars annuellement.
Le titulaire du poste est appelé à œuvrer dans un contexte en constante évolution et de grande complexité et a le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe il démontre lengagement et limplication nécessaire dans le projet vitrine du dossier de santé numérique et le déploiement dune culture forte en amélioration continue. Qui plus est il contribue au développement dune gestion matricielle et par trajectoires clientèles.
Ce poste requiert des candidats capables de démontrer un sens élevé de responsabilité et dimputabilité un courage de gestion des compétences de haut niveau en gestion du changement en amélioration continue de la performance et en communication. Lexpérience-usager lexpérience-employé et le partenariat sont au cœur de tous les plus offrir des soins et services de qualité accessibles efficients et adaptés aux besoins de la population guide nos orientations et nos décisions.
Description du poste
Le Chef dadministration de programme services intégrés ambulatoires exerce ses fonctions sous la responsabilité du coordonnateur de programmes des services intégrés ambulatoires et gestion de laccès au sein de la direction adjointe enfance et adolescence de la direction du programme santé mentale et dépendances et ce en collaboration avec les deux autres chefs dadministration de programme services ambulatoires 1re et 2e ligne.
Le titulaire du poste territoire ouest a sous sa responsabilité léquipe de services de première ligne de santé mentale jeunesse du RLS Bordeaux-Cartierville et St-Laurent une équipe des services ambulatoires intégrés en pédopsychiatrie 6-17 ans (SIAP ouest) ainsi que la clinique pédopsychiatrique 0-5 ans. Le chef dadministration de programme travaille en collaboration avec un co gestionnaire médical.
Le titulaire du poste territoire centre a sous sa responsabilité léquipe de services de première ligne de santé mentale jeunesse du RLS Petite-Patrie-Villeray une équipe des services ambulatoires intégrés en pédopsychiatrie 6-17 ans (SIAP centre) ainsi que la clinique dévaluation des troubles du spectre de lautisme (CETSA) et la clinique dintervention des troubles psychiatriques associés aux troubles du spectre de lautisme (CITSA). Le chef dadministration de programme travaille en collaboration avec deux co gestionnaires médicaux.
Pour les 2 postes de CAP services intégrés ambulatoires il est question de :
En cogestion médicale pour le service de 2e ligne il est responsable de la gestion et du soutien aux équipes des services intégrés ambulatoires de proximité. Il favorise la culture de coopération et dinterdisciplinarité ainsi que lharmonisation des pratiques au sein de ses équipes. Il met en place des processus efficients daccessibilité aux services et de qualité. Il partage avec son équipe le développement dune culture doptimisation et de performance clinique.
Il établit un mécanisme efficient de communication avec le personnel de ses secteurs les membres de léquipe interdisciplinaire et maintien des partenariats de qualité avec les différents collaborateurs internes et externes. Il contribue au développement de lexpertise de ses équipes à lenseignement et à la recherche.
Il optimise les volets ressources humaines financières matérielles techniques et informationnelles qui lui sont confiés dans le respect des politiques des règlements des normes et des procédures de létablissement.
Il participe activement au positionnement de notre CIUSSS en tant quemployeur de premier choix soit dêtre une organisation attirante et accueillante accessible et excellente ancrée dans sa communauté et qui saméliore et innove grâce aux forces de chacun.
Le candidat démontre la passion et lengagement pour inspirer lorganisation dans la poursuite du nouveau système de gestion inspiré de la philosophie Lean et caractérisé par le pilotage en temps réel de lorganisation lautonomie des équipes du terrain dans lamélioration de leur performance la décentralisation des décisions le plus près de laction léquilibre entre les secteurs cliniques et de soutien.
Il collabore avec lensemble des directions du CIUSSS pour les divers chantiers de pertinence de qualité ainsi que les normes et standards de pratique. Notamment il travaille en partenariat avec les directions pour offrir un environnement de travail optimal à lensemble du personnel du CIUSSS incluant les médecins et les chercheurs.
Leader crédible le titulaire du poste est doté dun style de gestion participatif et est axé sur les résultats. Coach reconnu il démontre la capacité à utiliser lintelligence collective pour résoudre de manière créative des situations complexes. Communicateur efficace il agit avec rigueur ainsi quavec un sens éthique élevé. Leader inspirant le titulaire du poste favorise la cohésion de léquipe de gestion incite ladhésion à la vision organisationnelle et consolide les partenariats au service des besoins de la population.
Exigences requises
Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction
Membre en règle de son ordre professionnel
Expérience professionnelle minimale de trois années reliées aux activités couvertes par le poste
Expérience en gestion déquipe minimale dune année.
Information additionnelle
Rémunération
Classe 37 (89 499 $ - 116 348 $).
Candidature
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre dintention et leur CV à ladresse courriel suivante :
La date limite pour postuler est le 5 décembre 2025. Les entrevues seront le 17 décembre 2025. Nous ne communiquerons quavec les personnes qui répondent aux exigences.
Programme daccès à légalité en emploi
Le CIUSSS du Nord-de-lÎle-de-Montréal souscrit à un programme daccès à légalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures dadaptation pourront être offertes sur demande selon la situation.
Key Skills
- Abinitio
- Cooking
- Consumer Durables
- Interior Fit-Out
- IT System Administration
- ITI
About Company
La Société des auteur.e.trice.s de radio, télévision et cinéma (SARTEC) regroupe 1 600 membres qui écrivent en français nos œuvres...
