Contrô de Gestion Corporate-Business (mfd) – Tommy Hilfiger & Calvin Klein – CDI

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Design Your Future at PVH

Êtes-vous prêt.e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH Alors concevez votre avenir avec nous !

A propos de PVH

Créée en 1881 PVH est lune des plus importantes entreprises textiles au monde. Parmi ses marques figurent Calvin Klein acquise en 2003 et Tommy Hilfiger en 2010.

Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.

Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche doriginalité.

A propos de ce poste

Rejoignez léquipe Finance de PVH en tant que Business/Finance Controller en CDI ! Vous aurez la charge du Contrôle de Gestion HQ et du suivi du P&L Cross-Channel en collaboration étroite avec le FP&A Manager. Notre Hub se compose de cinq pays: France Belgique Luxembourg Espagne et Portugal.

Voici les responsabilités qui vous seront confiées :

• Développement et suivi du contrôle de gestion OPEX pour le Hub avec un focus sur les lignes de P&L contrôlables : Frais de Personnel Services Externes Frais de Déplacements...
• Prévisions des dépenses HQ pour le HUB : Construction des BU/RE Suivis et analyses YTD/YTG
• Prévisions des Capex HQ pour le HUB : Construction BU/RE Suivis et analyses YTD/YTG
• Consolidation des Capex pour le HUB : Analyse YTD/YTG.
• Analyses ad-hoc récurrente en étroite collaboration avec le responsable FP&A: évaluation des risques opportunités daméliorations commerciales (Par Pays et canal) comparaison avec lhistorique pour comprendre la croissance de lactivité/OPEX réorganisation de la cartographie des centres de profit et coûts pour aider au suivi de lactivité et clarifier la lecture
• Analyse du mix de marge (Volume Discount Mix Coût de production) et Suivi
• Communication mensuelle et suivi des OPEX sur certaines lignes spécifiques du P&L en étroite collaboration avec les membres de léquipe de direction
• Préparation mensuelle des Reporting packs des commentaires et analyse des écarts et risques/opportunités
• Préparation des réunions de validation budget et de ses révisés
• Management dune Personne

A propos de léquipe

Vous serez rattaché.e au Senior FP&A Manager et travaillerez en étroite collaboration avec toute léquipe Finance. Pour nous lesprit déquipe est essentiel et nous sommes convaincu.e.s que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !

A propos de vous

Vous avez idéalement une expérience similaire dau moins 3 à 5 années sur un poste similaire dans lunivers de la mode au sein dun environnement multiculturel.

Si vous êtes passionné.e par la mode et déterminé.e à transmettre des ondes positives ce poste est fait pour vous !

Vous maitrisez le pack office.

Les langues utilisées au quotidien sont le français et langlais à loral comme à lécrit.

Savoir anticiper être ré et être force de proposition sont des compétences clés.

Et le plus important soyez vous-mêmes & Think Big !

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous cultivons une culture du progrès en offrant des possibilités de formation et dapprentissage afin de faire évoluer votre carriè proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos .s au cœur de nos préoccupations.

Quelle est la prochaine étape

Léquipe Talent Acquisition examinera votre candidature et vous appellera si votre profil est compatible. Puis vous pourrez avoir lopportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.

Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !

Welcome All @PVH

Nous encourageons la diversité et le respect de lindividualité et nous sommes fier.ère.s de travailler avec des personnes talentueuses venant dhorizons différents. Les candidat.e.s sont considéré.e.s sans égard à leur âge leur appartenance ethnique leur sexe leur expression de genre leur identité de genre leur nationalité leur religion ou leur orientation sexuelle.

Nous sommes convaincu.e.s que travailler dans un esprit dinclusion favorise lépanouissement de nos équipes et leur permet dexprimer leur potentiel.

Afin doffrir un processus de recrutement inclusif et équitable nous vous invitons à nous communiquer vos pronoms ou toute autre information relative à votre individualité lors du premier contact avec léquipe Talent Acquisition.

Toutes nos offres demploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

*m/f/d : male/female/diversities

Postulez dès maintenant !

REJOIGNEZ LA TEAM PVH #POWEROFPVH

Are you ready to bring your career to the next level and join an extraordinary journey within PVH Design your future with us!

About PVH

Created in 1881 PVH is one of the worlds largest textile companies. Its brands include Calvin Klein acquired in 2003 and Tommy Hilfiger in 2010.

Calvin Klein is a world-class lifestyle brand that embodies bold progressive ideals through a seductive often minimalist aesthetic.

Tommy Hilfiger stands out for its classic American cool approach or how to revisit traditional American style with a touch of originality.

About the position

Join the Finance Team of PVH as a Business Controlling Manager . Youll oversee HQ Controlling and Cross-Channel follow-up of the Southwest Hub Profit & Loss with the Finance Planning & Analysis Manager. Our Hub is composed of five countries: France Belgium Luxembourg Spain et Portugal.

Your main responsibilities will be:

• Improvement of the Opex (Operational Expenditure) Controlling for the Hub with focus on controllable P&L Lines: Payroll Outside Services T&E
• HQ Opex Forecast for the HUB : BU/RE Construction Follow-up and YTD/YTG analysis
• HQ Capex (Capital Expenditure) Forecast for the HUB : BU/RE Construction Follow-up
• SWH Capex Consolidation for the HUB : YTD/YTG Analysis..
• Recurring Ad-hoc analysis in close collaboration with the FP&A Manager: Risk Assessment Business improvement opportunities (Country/Channel) Historical comparison to understand business/Opex growth Reorganization of Profit/Cost Centers Mapping to help business tracking and clarify the reading.
• Margin Mix Analysis (Volume Markdown Mix Cost of Goods Sold) and tracking.
• Monthly communication and tracking of OPEX on specific P&L Line in close collaboration with Management Team Member
• Monthly preparation of reporting packages comments and Risk/Opps building

• Budget and Revised preparation and Meetings to validate and challenge the overall picture.
• Management of one person

About the team

You will report to the Senior FP&A Manager and work closely with the whole Finance team. For us team spirit is essential and were convinced that working in a positive mindset contributes to performance!

About You

You ideally have at least 4-5 years similar experience in the fashion world in a multicultural environment.

If youre curious passionate about fashion and you know how to adapt fast this job is for you!

You have a good knowledge of the office pack.

Languages used on a daily basis are French and English both spoken and written.

Being reactive and taking ownership in your job are key skills.

... And the most important be yourself & think big!

What can you expect from us

We foster a culture of development offering training and learning opportunities through our very own PVH university. Multiple employee benefits such as employee discounts mobility offers and other well-being initiatives. PVH offers the protection peace of mind and flexibility designed to support our associates both at home and at work.

Whats the next step

Our Talent Acquisition team will review your application and call you if your profile matches the position. Then you would have the opportunity to meet our operational teams.

We look forward to meeting the next talents of PVH!

Welcome All @PVH

We encourage diversity and respect for individuality and are proud to work with talented people from different backgrounds. Candidates are considered regardless of age ethnicity gender gender expression gender identity nationality religion or sexual orientation.

We believe that working in a spirit of inclusion enables our associates to express their full potential.

In order to offer an inclusive and equitable recruitment process feel free to share your pronouns prefered name.s or any other information regarding your individuality at your first contact with the TA team.

All our job opportunities are opened to people with disabilities.

*m/f/d : male/female/diversities

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