CHARGE DE MISSION PILOTAGE DE LA PERFORMANCE GROUPE HF CDI SMABTP PARIS

Dans le cadre de lévolution de notre organisation et de la création du service dédié au pilotage de la performance du Groupe nous recherchons un Chargé de missions pilotage de la performance.

Vous serez amené à :

• Participer à la définition du processus de suivi et de pilotage de la performance du Groupe SGAM BTP;
• Participer à la collecte des données financières et comptables et extra-financières auprès des différentes directions et des filiales du Groupe les analyser et les mettre en perspective ;
• Participer à la définition des indicateurs de pilotage de la performance les mettre en œuvre puis les faire vivre;
• Produire le Business Plan annuel Groupe à partir des contributions des différentes directions et des filiales du Groupe ;
• Participer à la préparation des éléments de synthèse pour la direction générale ;
• Participer à la préparation des supports de présentation à destination du conseil dadministration ;
• Veiller à la qualité des données : bien comprendre la trajectoire des données et améliorer la capture et la mise en qualité des données.

Qualifications :

• Vous justifiez idéalement dune expérience significative dans lanalyse de données comptables et de gestion;
• Vous possédez un esprit analytique qui excelle dans linterprétation des données pour en extraire des données pertinentes;
• Vous savez collaborer efficacement avec différents types dinterlocuteurs;
• Vous avez une maîtrise avancée des outils et logiciels  Excel VBA PowerPoint Word.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time