Analystes des politiques

Responsabilités principales

Recherche analyse et rédaction

• Contribuer à la planification à létude et à la rédaction de rapports analytiques et conceptuels présentant une analyse économique et stratégique des questions de politique commerciale qui intéressent le Comité des échanges de lOCDE.
• Fournir des conseils stratégiques au sujet de questions en rapport avec les échanges relevant de son domaine de compétence attitré.
• Fournir des analyses de limpact dinitiatives internationales pertinentes dans le domaine des échanges.
• Rédiger des documents élaborer et tenir à jour des bases de données effectuer des modélisations et des analyses économiques et répondre à des demandes techniques en rapport avec son domaine de spécialité.

Liaison représentation et réunions

• Participer à lorganisation dateliers de webinaires et de manifestations de lOCDE notamment en entretenant le dialogue avec les intervenants pressentis.
• Collaborer avec dautres divisions et directions et contribuer si besoin est à des productions et projets horizontaux et pluridisciplinaires.
• Constituer et entretenir un réseau de contacts regroupant des représentants des gouvernements des analystes et des experts travaillant dans des organismes daide des organisations internationales des établissements de recherche des universités et des ONG.
• Présenter des travaux lors de réunions internes et à lextérieur prendre une part active aux échanges avec des collègues et des délégations si nécessaire et apporter des modifications aux documents présentés.
• Échanger avec dautres directions de lOCDE et participer aux réunions et séminaires pertinents.

Autres tâches

• Participer aux échanges et réunions organisés au sein de lunité et de la division et assister aux réunions de TAD.
• Accomplir dautres tâches connexes conformément aux instructions données.

Qualifications :

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie ou dans des disciplines connexes.

Expérience professionnelle

• Trois à cinq années dexpérience de la recherche et de lanalyse appliquées aux politiques avec une dimension quantitative marquée.
• Aptitude confirmée à effectuer des travaux danalyse axés sur les politiques publiques débouchant sur des résultats solides aptitude à réaliser des travaux de recherche ou à mener à bien des projets avec efficacité et à faire la synthèse de questions techniques et de questions relatives à laction publique à lintention de publics soucieux des aspects stratégiques au niveau gouvernemental ou intergouvernemental.
• Expérience avérée de la rédaction de notes ou rapports dorientation aptitude à traduire des informations techniques en messages clairs concis et utiles aux décideurs.
• Expérience de la prise de parole en public.

Outils

• Maîtrise de lanalyse dinformations quantitatives et expérience de lutilisation doutils danalyse perfectionnés.
• Volonté dapprendre de nouvelles techniques statistiques et analytiques et capacité de sy adapter.

Informations supplémentaires :

Compétences clés

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi : Vision et stratégie (niveau 2) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 2) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 2) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE.

Langues

• Parfaite maîtrise dune des deux langues officielles de lOCDE (le français et langlais) et connaissance de lautre langue que la personne retenue sengage à porter à un bon niveau.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 17 décembre 2025 à minuit (heure de Paris).

Durée du contrat

• La présente offre demploi servira à pourvoir plusieurs postes. Le type dengagement sera déterminé en fonction des besoins de la Direction et sera confirmé dans loffre demploi qui sera communiquée à la personne retenue.

Ce quoffre lOCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 6 852 EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle exonérés dimpôt sur le revenu en France.
• Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement peut comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time