Responsable performance montage (HF) Saint-Nazaire

Responsable performance montage (H/F)

Axima entité dEQUANS France

France Pays-de-la-Loire St Nazaire

Chantiers / Construction / Installation

EQUANS France

Saviez-vous que chezEQUANS France nos équipes interviennent aussi dans le domaine de la Marine

Axima entité dEQUANS France recherche son futur
Responsable Performance Montage (H/F)
Poste basé à St Nazaire

Expertise et proximité pour EQUANS France leader des services multi-techniques.

Axima fait partie de lentité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine duGénie Climatique de laRéfrigérationet de laSécurité Incendiepour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments des environnements et des process de ses total elle compte 9 500 collaborateurs et son chiffre daffaires représentait plus de 2 milliards deuros en 2020.

La direction Marine intervient en conception réalisation exploitation et service dinstallation CVC de navires de tous types (cruise frégates navires de patrouille porte-avions wind farm) en France et à linternational.

Vos missions principales:

• Mettre en place des indicateurs de suivi de la performance des équipes de montages (internes et sous-traitantes)
• Rechercher les causes de non-performances dans les équipes
• Mettre en place des plans daction pour améliorer la performance des équipes
• Accompagner les équipes de supervision montage dans le pilotage de la performance des sous-traitants
• Accompagner le responsable Montage des équipes internes et les chefs déquipes dans le pilotage de performance de nos équipes internes
• Travailler avec les PMO de lagence les chefs de projets et les managers de lagence pour augmenter significativement les performances du montage

Votre profil :

• De formation BAC5 de typeIngénieur ou master universitaire en génie climatique ou bâtiment vous justifiez dune expérience professionnelle de 3 ans minimum en tant que PMO ou responsable performance sur des projets denvergure.
• Vous avez des compétences en HVAC et/ou êtes idéalement intervenu sur des projets denvergure dans un environnement industriel.
• Vous avez une expérience et des compétences en Lean manufacturing amélioration continue qualité ou en management de projet denvergures.
• Vous avez eu ou vous vous projetez à moyen terme sur une expérience en management transverse et/ou hiérarchique dans le domaine du management de production industrielle et/ou de la construction.
• Vous faites preuve de leadership et vous avez une aisance relationnel dans un environnement contraint.
• Vous êtes à laise sur les outils numériques : Office excel PowerBI outils de mesure la performance.
• Vous avez un bon niveau en anglais technique et commercial pour échanger au quotidien avec nos sous-traitants étrangers.
• Vous travaillez en autonomie tout en respectant les directives et vous tenez compte des contraintes liées à lenvironnement et notamment les règles sécurité du groupe Equans.

On parle avantages

Un salaire fixe brut fonction de votre niveau dexpérience

Un 13ème mois

Une prime vacances de 30 % des congés payés (caisse du BTP)

Un dispositif dintéressement et de participation

Un plan dépargne volontaire et lactionnariat salarié Bouygues

Des avantages sociaux : tickets restaurant mutuelle etc.

Les avantages du CSE pour profiter de vos loisirs à prix réduits !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre

Venir chez nous cest intégrer un grand Groupe tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr cest avoir la possibilité dêtre formé régulièrement comme lensemble de nos salariés.

Alors envie de faire partie de laventure EQUANS France

EQUANS France garantit légalité des chances pour tous et la diversité.

EQUANS France sengage à promouvoir la diversité linclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à laccès à lemploi à la formation à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

Linsertion la mixité le soutien et laccompagnement des jeunes des seniors des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

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