TASKS
- Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen von Ausschreibung bis Einstellung
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
- Proaktive Direktansprache von Kandidat:innen
- Führen von Interviews und Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Talent-Teams
Qualifications :
YOU
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft Sozialwissenschaften Kommunikation) oder kaufmännische/IT-Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting idealerweise mit IT-Schwerpunkt
- Kommunikationsstärke Empathie und professionelles Auftreten
- Strukturierte selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse fließendes Englisch
- Eigenverantwortlich teamfähig mit Begeisterung für Menschen
Zusätzliche Informationen :
OUR OFFER
- Teilzeit 2030 Stunden pro Woche Arbeitstage flexibel auf 35 Tage verteilbar oder Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
- Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
- Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing Urban Sports Club Lieferando-Guthaben Streamingdienste u.v.m.
- Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung Mobilität (Deutschlandticket) Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 3050% Arbeitgeberbezuschussung
- JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)
Mentoring und Relocation-Support
Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung Dann bewirb Dich bei uns direkt über LinkedIn oder unter Wir freuen uns auf Dich!
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
TASKS - Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen- Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen von Ausschreibung bis Einstellung- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Platt...
TASKS
- Entwicklung und Umsetzung passender Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Unternehmenszielen
- Eigenverantwortliche Besetzung spannender IT- und weiterer Fachpositionen von Ausschreibung bis Einstellung
- Formulierung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen und in Netzwerken
- Proaktive Direktansprache von Kandidat:innen
- Führen von Interviews und Begleitung der Bewerber:innen durch den gesamten Prozess bis zum Onboarding
- Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Talent-Teams
Qualifications :
YOU
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaft Sozialwissenschaften Kommunikation) oder kaufmännische/IT-Ausbildung
- Erfahrung im Recruiting idealerweise mit IT-Schwerpunkt
- Kommunikationsstärke Empathie und professionelles Auftreten
- Strukturierte selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office und Recruiting-Tools
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse fließendes Englisch
- Eigenverantwortlich teamfähig mit Begeisterung für Menschen
Zusätzliche Informationen :
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- Teilzeit 2030 Stunden pro Woche Arbeitstage flexibel auf 35 Tage verteilbar oder Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
- Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
- Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing Urban Sports Club Lieferando-Guthaben Streamingdienste u.v.m.
- Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung Mobilität (Deutschlandticket) Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 3050% Arbeitgeberbezuschussung
- JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)
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