TASKS
- Du setzt HR-Strategien gemeinsam mit dem Head of People & Culture um und unterstützt das operative HR-Management
- Du übernimmst vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem Steuerbüro
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen und begleitest Prozesse wie Onboarding Feedback und Offboarding
- Du koordinierst administrative und buchhalterische Aufgaben im HR-Backoffice
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt die interne Compliance
- Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit Behörden Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Du unterstützt im Recruiting durch administrative Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Recruiter
- Du wirkst bei Personalcontrolling und internationaler Kommunikation mit
- Unterstützung beim Employer Branding
Qualifications :
YOU
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Bezug zu Lohnabrechnung / Payroll-Unterstützung
- Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
- Erfahrungen mit Personio und DATEV sind ein Plus aber keine Voraussetzung
- Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C1) und gutes Englisch
- Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
- Teamfähigkeit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen :
OUR OFFER
- Teilzeit 2030 Stunden pro Woche Arbeitstage flexibel auf 35 Tage verteilbar oder Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
- Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
- Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing Urban Sports Club Lieferando-Guthaben Streamingdienste u.v.m.
- Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung Mobilität (Deutschlandticket) Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 3050% Arbeitgeberbezuschussung
- JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)
Mentoring und Relocation-Support
Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung Dann bewirb Dich bei uns direkt über LinkedIn oder unter Wir freuen uns auf Dich!
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
TASKS Du setzt HR-Strategien gemeinsam mit dem Head of People & Culture um und unterstützt das operative HR-ManagementDu übernimmst vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem SteuerbüroDu bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen und begleitest Prozesse wi...
TASKS
- Du setzt HR-Strategien gemeinsam mit dem Head of People & Culture um und unterstützt das operative HR-Management
- Du übernimmst vorbereitende Aufgaben zur Lohnabrechnung in Kooperation mit unserem Steuerbüro
- Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen in HR-Fragen und begleitest Prozesse wie Onboarding Feedback und Offboarding
- Du koordinierst administrative und buchhalterische Aufgaben im HR-Backoffice
- Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher und unterstützt die interne Compliance
- Du sorgst für eine reibungslose Kommunikation mit Behörden Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Du unterstützt im Recruiting durch administrative Tätigkeiten und enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Recruiter
- Du wirkst bei Personalcontrolling und internationaler Kommunikation mit
- Unterstützung beim Employer Branding
Qualifications :
YOU
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich idealerweise mit Bezug zu Lohnabrechnung / Payroll-Unterstützung
- Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
- Erfahrungen mit Personio und DATEV sind ein Plus aber keine Voraussetzung
- Verhandlungssicheres Deutsch (Muttersprache oder C1) und gutes Englisch
- Selbständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägten organisatorischen Fähigkeiten
- Teamfähigkeit Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
Zusätzliche Informationen :
OUR OFFER
- Teilzeit 2030 Stunden pro Woche Arbeitstage flexibel auf 35 Tage verteilbar oder Vollzeit
- Flexible Arbeitszeiten und Workation-Option innerhalb der EU
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereplanung
- Vielfältige Employer Branding Maßnahmen und ein motivierendes Teamumfeld
- Umfangreiche Benefits: Jobrad-Leasing Urban Sports Club Lieferando-Guthaben Streamingdienste u.v.m.
- Anpassbare Benefits wie Zuschüsse zu Kinderbetreuung Mobilität (Deutschlandticket) Erholungsbeihilfe und Essenszuschüsse
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit 3050% Arbeitgeberbezuschussung
- JobAuto Leasing (Dienstwagenmodell für Mitarbeitende)
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