Consultant Release Train Engineer HF

Vos Missions Principales en tant que Release Train Engineer

Vous serez le facilitateur principal dun Agile Release Train (ART) ou groupe produit assurant la coordination la cohérence stratégique et la visibilité des projets.

• Organiser et animer les événements clés du Framework SAFe : PI Planning Synchro product Demos.

• Piloter et sassurer du respect de la roadmap du programme produit en fonction des besoins des équipes applicatives.

• Cartographier et suivre les dépendances anticiper et gérer les risques liés aux évolutions techniques et aux impacts sur les applications.

• Accompagner les équipes et les parties prenantes vers une adoption fluide des nouveaux outils et méthodologies et animer des rétrospectives globales.

• Collaborer avec les Product Managers et Product Owners pour garantir ladéquation entre les évolutions techniques et les besoins métiers et applicatifs.

Qualifications :

Nous recherchons un professionnel capable dassurer la coordination entre les équipes infrastructure et applicatives tout en garantissant une livraison efficace des évolutions techniques.

• Hard Skills :

  • Maîtrise du Framework SAFe (événements rôles principes).

  • Expérience en gestion et coordination de projets Agile à léchelle.

  • Connaissance des outils et plateformes Cloud et des architectures on-premise.

  • Bonne maîtrise des outils de gestion Agile : Jira Confluence.

  • Capacité danalyse et de reporting stratégique pour la direction et les équipes applicatives.

• Soft Skills :

  • Management fonctionnel Influence et animation sans hiérarchie directe.

  • Excellente communication Capacité à aligner les équipes.

  • Posture de facilitateur Savoir lever les blocages techniques et organisationnels.

  • Capacité à gérer la complexité Travail en environnement multi-équipes multi-technologies et transformation.

  • Résolution de problèmes et prise de décision rapide Agir efficacement face aux imprévus esprit pragmatique.

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Additional Information :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Job Location

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time