Programme Audit Next Gen Paris Septembre 2026 HF

 Audit Next Gen  place lAudit au cœur de son programme et sadresse aux jeunes talents à fort potentiel visant à endosser un rôle stratégique dans un monde en constante évolution. Véritable accélérateur de carrière il offre un accompagnement sur-mesure une immersion dans des missions variées et un cadre exigeant pour révéler votre leadership et bâtir une trajectoire professionnelle porteuse de sens.

Dès votre arrivée vous rejoignez notre équipe Audit composée de plus de 650 collaborateurs passionnés par les métiers de la finance et de laccompagnement stratégique. Vous intervenez auprès dune grande diversité de clients sinscrivant dans des secteurs dactivité variés. Dans le cadre de vos missions vous :

• Participez à des missions diversifiées: certification des comptes audit dacquisition/cession revue des normes comptables audit des systèmes dinformation accompagnement à la conformité réglementaire (CSRD)

• Intervenez sur des dossiers clients variés dont au moins un que vous suivrez tout au long de lannée sur les différentes phases daudit et pluridisciplinaire englobant des problématiques financières et Tech ou CSRD en vue dacquérir une vision stratégique.

• Bénéficiez dun modèle sans sectorisation pour explorer un large spectre de secteur dactivités et développer une véritable agilité professionnelle. 
• Rejoignez la MAP notre réseau interne dauditeurs non sectorisés animé par un Associé et des facilitateurs engagés et visant à favoriser le partage dexpériences léchange de bonnes pratiques et louverture desprit.

En intégrant ce programme vous développerez au fil des années une expertise technique solide tout en affinant votre capacité à apporter une réelle valeur ajoutée : prise de recul esprit danalyse vision stratégique et impact terrain. Pour nourrir cette posture le programme intègre un ensemble dexpériences et de leviers différenciants :

• Mentoring personnalisé : bénéficiez dun accompagnement personnalisé par un rôle model Forvis Mazars Associé ou Senior Manager incluant mentorat accompagnement et temps déchanges privilégiés.
• Missions complémentaires à lAudit : élargissez en complément de vos missions daudit votre champ dexpertise en exerçant sur des missions complémentaires telles que du contrôle interne ou de laccompagnement à lamélioration de la fonction finance et affinez ainsi votre regard de business partner.
• Appel doffres stratégique : développez une sensibilité business et une compréhension concrète des enjeux commerciaux du cabinet en contribuant activement à un appel doffres stratégique.
• Ateliers de réflexion sur le futur du métier : participez au board de réflexion sur lavenir du métier aux côtés dAssociés et Seniors Managers et prenez part aux transformations du secteur en étant force de proposition.
• Parcours de formation sur mesure : consolidez vos compétences techniques et vos soft skills (leadership assertivité communication personal branding ) à travers un parcours de formations sur mesure.
• Accès privilégié à des événements professionnels : enrichissez votre réseau nourrissez votre curiosité et renforcez votre capacité danalyse des grands enjeux économiques en ayant un accès privilégié à des événements professionnels  conférences forums rencontres dexperts.

Qualifications :

• Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau bac5 issu dune grande école de commerce dingénieur ou duniversité.
• Vous êtes animé(e) par une curiosité intellectuelle forte une soif dapprendre et un intérêt marqué pour les enjeux économiques technologiques et sociétaux.
• Vous savez prendre du recul relier les données de terrain à une vision plus stratégique et poser un regard critique sur les situations que vous rencontrez.
• Doté(e) dune intelligence situationnelle vous faites preuve découte dadaptabilité et dun sens fin de lanalyse.
• Vous êtes également reconnu(e) pour votre proactivité votre capacité à créer de la valeur et à faire avancer les projets.
• Avec un fort sens du collectif vous savez embarquer les autres collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés tout en faisant preuve dun excellent relationnel dhumilité et de capacité à vous remettre en question.
• À laise avec les outils digitaux vous manipulez les données avec agilité en particulier sur Excel et vous êtes capable dévoluer dans un contexte international en français comme en anglais à lécrit comme à loral.

Date dintégration : septembre 2026

Les avantages proposés

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes 
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break Congé solidaire etc.) 
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort : un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie  
• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle etc) 
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running foot basket golf tennis ou encore yoga etc...)
• PC portable double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Le processus de recrutement

Ce programme fait lobjet dun processus de recrutement structuré conçu pour valoriser vos compétences et vous permettre de découvrir notre environnement.

Anthynéa en charge de ce recrutement sera votre interlocutrice tout au long du parcours.

Une fois votre candidature envoyée vous recevrez un test de compétences à réaliser afin de compléter votre profil. Une réponse vous sera ensuite transmise dans un délai de 1 à 4 semaines.

Si votre candidature est retenue vous serez convié(e) à une session de recrutement collective articulée autour de plusieurs temps forts :

• Une présentation du cabinet animée par Anthynéa votre chargée de recrutement (45 minutes)
• Une conférence métier / carrière animée par un expert (45 minutes)
• Un entretien individuel dune heure avec un(e) auditeur(trice) expérimenté(e) centré sur votre parcours et vos motivations
• Quatre ateliers de speed-recruiting (10 à 20 minutes chacun) pour évaluer vos compétences techniques et comportementales
• Un temps de networking convivial avec les équipes et les autres candidats (1 heure)

Si cette étape est concluante vous poursuivrez le processus quelques jours plus tard avec un test danglais en ligne puis un dernier entretien individuel avec lun de nos Seniors Managers ou Associés identifiés comme mentors de la future promo de ce programme.

Vous recevrez une réponse définitive dans la semaine suivant cet échange final.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time