Tech Lead Frontend (VueJS) FHX

Accor Tech & Digital cest le laboratoire dinnovation et de transformation technologique du leader mondial de lhôtellerie.

Nos équipes appelées Heartist concentrent le meilleur de lhospitalité et le meilleur de la tech & du digital.

Notre ambition : offrir à nos clients des expériences personnalisées mémorables et durables.

Ici nous faisons naître de nouvelles façons de voyager dans chacun de nos 5 500 hôtels au plus proche de nos 100 millions de clients dans 110 pays.

Ici nous sommes au cœur dun formidable terrain de jeu de transition technologique et de conception de produits digitaux et de services pour nos clients et nos équipes en hôtels.

Ici votre champ dapplication ne connaîtra aucune frontière.

Alors avec nous osez avoir un impact sur le monde !

Cest ici que vous attend votre plus grand défi: 

Au sein dune Squad vous rejoignez notre équipe en tant que Tech Lead Frontend :

• Coaching
  • Encadrer une équipe de développeurs et QA
  • Faire progresser techniquement et humainement léquipe
• Expertise
  • Concevoir les évolutions API demandées par les Product Owners de léquipe API
  • Maitriser laspect fonctionnel des API / règles métiers
  • Être garant du delivery de la roadmap
  • Suivre lavancement des développements et réaliser les revues de code
  • Respecter les normes de qualité définis au sein du projet assurer le suivi
  • Participer aux choix dévolutions technologiques du périmètre
  • Réaliser de la veille technologique
  • Garantir les SLA des applications Support technique N3 production / recette
  • Participer au processus de change management et assurer le suivi des mises en production
• Facilitation
  • Fluidifier la communication entre les équipes

Qualifications :

Et vous 

Issu(e) dune formation supérieure de type école dingénieurs ou équivalent

Langues

• Français et Anglais Lu / parlé / écrit

Hard skills

• Maitrise des technologies suivantes :
  • Java
  • JavaScript / VueJS 2 (Nuxt3 Typescript Ecmascript 6 Ajax jQuery JSON Handlebars)
  • HTML 5 / CSS / SASS
  • API Rest
  • ORM (Relationnel et No-SQL)
  • CI/CD
  • Design pattern
• Maitrise des technologies Cloud (idéalement Amazon Web Services)
• Connaissance des méthodologies Agiles (Scrum Kanban )
• Connaissance avec la suite Atlassian : Jira Xray Confluence..
• Connaissance des approches de développement pilotées par les tests

Soft skills

• Capacité à piloter une équipe et manager ses membres
• Être réactif et savoir prendre des décisions lors de problèmes urgents en production
• Développer dexcellentes relations avec les autres services et collaborer avec eux
• Adaptabilité et capacité à intervenir simultanément sur des sujets variés dans le respect des plannings de mise en recette et en production
• Aisance rédactionnelle pour la rédaction de la documentation technique et bonne communication verbale et écrite
• Ouverture desprit et recherche permanente doutils / de process permettant daméliorer la qualité des livrables et la vélocité des équipes
• Rigueur sens des responsabilités efficacité et proactivité indispensables

Informations supplémentaires :

Et nous quels sont nos engagements  

- Sur le monde 

• Nous nous engageons pour le monde qui nous entoure avec une culture employeur forte centrée sur le développement de nos 300000 talents. 

• Coté tech nous sommes engagés dans la réduction de limpact du numérique sur lensemble de nos projets. 

- Sur votre carrière 

• Nous permettons à tous nos collaborateurs de maîtriser leur équilibre vie-perso / vie-pro et leur offrons les moyens de façonner leur environnement de travail à leur image.  

• Les parcours de formation et dévolution sont définis à la fois individuellement et collectivement pour que nous grandissions ensemble au quotidien.  

• Nous valorisons la richesse des diverses nationalités représentées des différents horizons de toutes les histoires qui nous composent. Nous encourageons la diversité des personnalités et des parcours professionnels. Nous savons nous adapter aux besoins spécifiques de nos collaborateurs notamment ceux en situation de handicap.  

- Concrètement à la Digital & Business Factory: 

• Télétravail élargi et pas de réunions les mercredis après-midi 

• Amélioration continue & formations : Hackathons partenariats technologiques dexception talent management dédié et plateforme dédiée à la formation Digitech Academy & certifications 

et aussi 

• Work from Everywhere : accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels  

• Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres flash pour des séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor et chez nos partenaires dans le monde entier. 

• Programme - Heartist for good: engagez-vous en faveur dune association de votre choix parmi celles présente sur notre plateforme de volontariat (1 jour offert par an par le Groupe sur votre temps de travail)  

• Un CSE qui vous accompagne dans le financement de vos activités culturelles et sportives 

• Forfait Mobilité durablede 700 maximum pour lutilisation dun moyen de déplacement vert ou Pass navigo pris en charge à 50%  

• Tickets restaurant de 10 

• Une mutuelle obligatoire financée à 50% par Accor sans frais supplémentaire en cas dadhésion de vos ayants droits 

• Et sur notre site dIssy les Moulineaux: des espaces de travail collaboratifs un restaurant dentreprise et du café à volonté des espaces de jeux et de sport une conciergerie et un parc juste en face 

Cette mission vous attire 

Pour nous le recrutement est avant tout une histoire de rencontres.  

Postulez et nous vous proposerons: 

1. Une rencontre avec notre équipe recrutement pour vous présenter les lignes essentielles du poste ou vous orienter vers le rôle qui peut vous correspondre   

2. Un ou des entretiens avec les managers et les membres de léquipe  

3. Pour certains postes vous pourriez également être amené à effectuer un test ou une étude de cas ainsi quun questionnaire sur votre personnalité et vos motivations. 

4. Un entretien final avec notre équipe des Ressources Humaines pour échanger sur la culture de notre Groupe lenvironnement de travail notre programme de formation et les perspectives de carrière ainsi que les différents avantages du Groupe. 

5. Un feedback personnalisé. 

#accortechdigital 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time