Gestionnaire Gérance Volant HF

Lambition dEvoriel grâce au soutien de son actionnaire Bridgepoint est de croître significativement dans les prochaines années. Une partie importante de la création de valeur sera générée via la croissance externe et lamélioration continue de la qualité de service de son réseau.

Le gestionnaire gérance volant fait partie de léquipe Synergie.

Il exécute des missions de renfort opérationnel au sein des agences Evoriel lorsque le besoin dintervention est nécessaire (absence longue durée surcharge temporaire de travail migration de portefeuille etc). Il est aussi partie prenante dans la mise en œuvre opérationnelle des projets dintégration lors des fusions et acquisitions.

Qualifications :

Les principales missions du gestionnaire gérance volant : 

1. Conseiller et accompagner les clients

• Identifier et apporter une réponse aux demandes clients
• Être force de proposition
• Gérer la relation avec les clients propriétaires et locataires

2. Assurer la rentabilité du portefeuille

• Sassurer de la solvabilité des dossiers locataires
• Rédiger et valider les baux
• Sassurer de lencaissement des loyers
• Limiter la vacance locative
• Suivre les impayés et les indicateurs de rentabilité (facturations honoraires de base/annexe taux de vacance )

3. Gérer des évènements et des sinistres

• Préconiser superviser et réceptionner les travaux
• Mettre en oeuvre la GLI si besoin
• Effectuer les pré visites (sorties de locataires travaux )
• Suivi des dossiers contentieux (relations avocats / huissiers)
• Assurer le suivi des sinistres (déclarations expertises )

4. Assurer le développement du portefeuille

• Promouvoir les produits Evoriel (assurances transition énergétique)
• Prospecter de nouveaux clients (gérance syndic)
• Créer de la synergie (syndic transaction assurances )

5. Accompagnement et suivi post-formation

• Fournir un support technique et fonctionnel aux nouveaux collaborateurs après les formations
• Promouvoir et suivre lapplication des bonnes pratiques de gérance
• Réaliser des audits de conformité et sensibiliser les équipes aux mises à jour réglementaires et aux nouvelles fonctionnalités des logiciels

6. Reportings

• Produire des reportings réguliers sur lavancement du projet et les résultats obtenus

La liste des missions ci-dessus est non exhaustive et le périmètre ainsi défini pourra être modifié en fonction de lévolution de lorganisation de la Société

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Je suis intéressé(e)

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time