Senior HR Business Partner (mwd)
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
10 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Zur Verstärkung des mehrköpfigen Business Partner Teams besetzen wir eine Schlüsselfunktion im lokalen HR Team. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Integration von HR-Themen bei Managemententscheidungen sowie für alle operativen HR-Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit die mit Leidenschaft und Begeisterung gerne Verantwortung übernimmt.
- Sparring Partner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cyles
- Kompetente*r Ansprechpartner*in in arbeitsrechtlichen Themenstellungen in enger Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem Arbeitsrecht
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruiting-Projekten (lokal / international)
- Verantwortung und (Weiter-)Entwicklung von strategischen HR-Themenstellungen sowie für die Umsetzung der internationalen HR Projekte in Ihrem Verantwortungsbereich
- Mitwirkung und Begleitung von OE-/Change-Projekten
- Mitarbeit in konzernweiten HR-Projekten
Qualifications :
- Hochschulabschluss im Bereich Human Resources Wirtschaft oder Psychologie
- Mindestens 5 Jahre Einschlägige Berufserfahrung als HR Manager*in HR Generalist*in HR Business Partner und/oder HR Consultant
- Idealerweise Erfahrung in der Begleitung von OE-/Changeprojekten
- Ergebnis- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
- Teamplayer mit hoher Kooperationsbereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen :
Was wir bieten:
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen internationalen Familienunternehmen
- Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeiten zur internationalen Zusammenarbeit
Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten welches sich nach Ihren spezifischen Qualifikationen und Ihrer einschlägigen Berufserfahrung richtet.
Wir sind gesetzlich verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Gemäß dem Tarifvertrag (Holzindustrie) beträgt das Mindestbruttojahresgehalt für diese Position bei Vollzeitbeschäftigung 51.79500 Euro.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Key Skills
- Category Management
- Channel Marketing
- ABAP
- Administration Support
- Accident Investigation
- AV
About Company
Doka is a world leader in providing innovative formwork, solutions and services in all areas of construction. The company is also a global supplier of well-thought-out scaffolding solutions for a varied spectrum of applications. With more than 180 sales and logistics facilities in ove ... View more
