Gestionnaire de Paie Personnel Médical CDI (HF)

Rattaché(e) à la responsable paie des Hôpitaux Paris Saint-Joseph & Marie-Lannelongue vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable des Affaires Médicales au sein dune équipe composée de 17 personnes dont 2 gestionnaires paie dédiés au personnel médical.

Votre périmètre compte 500 salariés (médecins et étudiants en médecine).

Vos principales missions :

Réaliser la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle en toute autonomie :

• Collecter les informations nécessaires à létablissement de la paie (ADP).
• Intégrer saisir les éléments variables et contrôler.
• Réaliser les soldes de tout compte
• Conseiller et accompagner le personnel médical sur laspect paie RH en veillant au respect des règles légales et conventionnelles.

Gérer le suivi administratif RH :

• Réaliser certains contrats/avenants
• Gérer les dossiers du personnel dématérialisés (mise à jour réalisation des avenants temps de travail suivi des suspensions de contrats)
• Suivre les IJSS en subrogation des Indemnités de prévoyance et de la mutuelle
• Accompagner et intégrer le personnel médical :
•  Accueillir et renseigner les salariés (par téléphone ou par présence physique) demandeurs dinformations ou de réclamations liées à la gestion de leur contrat de travail
• Transmission des informations relatives aux salariés au Responsable des Affaires médicales et au Responsable Opérationnel
• Répondre aux correspondances des salariés et demandes dattestations

Participer aux Projets RH :

• Participer au projet dautomatisation des gardes astreintes...

Qualifications :

Votre profil :

• De formation supérieure en paie (DUT GEA Licence Professionnelle RH paie...) vous justifiez dun minimum de 3 années dexpérience en paie.
• Vous possédez impérativement une bonne maîtrise du Pack Office et idéalement la connaissance dun outil de gestion des heures (OCTIME) et dun logiciel de gestion de paie (ADP).

Vous êtes méthodique rigoureux(se) organisé(e) avec un bon esprit déquipe.

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time