Medewerker HR & Recruitment (32-40 uur)

Wat is de plaats in de organisatie
Als Medewerker HR & Recruitment maak je deel uit van een enthousiast HR-team van vier collegas: de HR Manager twee HR Adviseurs en een Corporate Recruiter. Samen zorgen jullie voor het reilen en zeilen van onze circa 200 medewerkers.

Doel van de functie

De Medewerker HR & Recruitment vervult een sleutelrol in het waarborgen van een optimale HR-dienstverlening en het aantrekken van talent voor de organisatie. Het doel is om operationeel bij te dragen aan het HR-beleid de professionalisering van processen en het recruitment van nieuwe medewerkers. Door een combinatie van advies organisatie en uitvoering zorgt deze functie voor een sterke verbinding tussen medewerkers management en de arbeidsmarkt met als resultaat een betrokken inclusieve en goed functionerende organisatie.

Wat ga je doen
In deze gecombineerde rol verdeel je je tijd ongeveer gelijk tussen HR-advies en recruitment. Je adviseert organiseert en draagt actief bij aan de voorbereiding implementatie en uitvoering van HR-beleid en activiteiten. Door de groei van onze organisatie breiden we het HR-team uit wat gelijk ruimte biedt voor verdere professionalisering. Je werkt nauw samen met de receptie de afdeling Finance en de directiesecretaresse.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van HR-processen zoals onboarding en het wegwijs maken van nieuwe collegas.
• Verzorgen van HR-administratie denk hierbij aan contracten personeelsdossiers opleidingsregistratie.
• Meewerken aan de professionalisering van HR-processen en communicatie.
• Ondersteunen van collegas bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Beheren van het volledige recruitmentproces voor een aantal functies: van vacature-intake tot onboarding inclusief selectiegesprekken en het voorbereiden van aanbiedingen.
• Onderhouden van contacten met externe bureaus en helpen bij de organisatie van en het deelnemen aan open dagen van hogescholen en universiteiten.
• Aanleveren van periodieke ken- en stuurgetallen voor management en directie.
• Volgen van arbeidsmarktontwikkelingen en deze vertalen naar concrete acties.
• Meedenken bij verdere professionalisering en innovatie van HR binnen de organisatie.
• Ondersteunend in het uitrollen van diversiteits- en inclusiebeleid.
• Actief bijdragen aan het behoud van onze open warme bedrijfscultuur.

Qualifications :

En daarom kiezen wij voor jou

Je bent een sterke communicator en een echte verbinder met oog voor zowel mensen als een dynamische omgeving houd jij moeiteloos overzicht en blijf je rustig en gestructureerd ook onder druk. Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en brengt daarbij een gezonde dosis humor en positivisme mee. Je bent resultaatgericht en proactief jij neemt eigenaarschap toont ondernemerschap en stelt prioriteiten waar nodig. Daarnaast ben je flexibel nauwkeurig en kun je snel schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.

Verder beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur HRM of Bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Affiniteit met een technische omgeving (pré).
• Uitstekende computervaardigheden.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie :

Ontdek jouw toekomst bij BESIX Nederland!

Bij BESIX Nederland streven we naar meer dan alleen een baan; wij bieden jou de kans om deel uit te maken van de dynamische BESIX-groep met gedurfde en innovatieve plannen voor de toekomst. Ben jij een gedreven professional met een passie voor ondernemen en techniek Dan is BESIX de plek waar jouw carrière tot bloei kan komen.

Wat kun je verwachten als je voor BESIX kiest

• Uitdagende projecten: Werk mee aan complexe en innovatieve projecten lokaal en mogelijk zelfs internationaal en zet jouw technische expertise optimaal in.
• Carrièregroei: Investeer in jezelf met on-the-job learning interne en externe trainingen en de BESIX Academy. Bij ons groei je zowel persoonlijk als professioneel.
• Aantrekkelijke beloning: Ontvang een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra plus laptop en telefoon.
• Korte lijnen & afwisselend werk: Dankzij de korte lijnen kun je direct schakelen met collegas van verschillende disciplines en ervaar je volop afwisseling en verantwoordelijkheid in je dagelijkse werk.
• Vrijheid & ondernemerschap: Bij BESIX krijg je de ruimte om je ideeën en initiatieven daadwerkelijk te realiseren.
• Sterke teams & werksfeer: Geniet van dagelijkse lunches wekelijkse borrels en een energieke ondernemende omgeving met fijne collegas waar iedereen zichzelf kan zijn.
• Bedrijfscultuur: Onze informele cultuur is gebaseerd op respect uitmuntendheid samenwerking passie en eenheid met een flinke portie Bourgondische gezelligheid.
• Jong BESIX Nederland: Sluit je aan bij JBN: een actieve community van jonge professionals met projectbezoeken sportieve uitdagingen en gezellige activiteiten in binnen- én buitenland.
• Warm welkom: Het onboardingstraject zorgt ervoor dat je je vanaf het eerste moment thuis voelt bij BESIX.

BESIX is gecertificeerd als TOP Employer waarmee ons doel wordt onderstreept: het creëren van een betekenisvolle werkplek waar ambitie en werkgeluk hand in hand gaan. We zijn trots op onze dynamische werkomgeving waardoor we professioneel en persoonlijk kunnen groeien en we ons betrokken en ondersteund voelen. Voor meer informatie over TOP Employer:

Zie jij jezelf al onderdeel uitmaken van het BESIX team Solliciteer eenvoudig online door het sollicitatieformulier in te vullen en je CV en motivatiebrief te uploaden. Ook als je niet helemaal aan al onze wensen voldoet maar wel enthousiast bent over het vak horen we graag van je. Bij BESIX denken we graag met jou mee want jouw toekomst begint hier!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Aan vrijblijvend voorgestelde kandidaten kunnen geen rechten worden ontleend. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time