Chef de projets infrastructure (HF)

- Piloter et gérer des projets dInfrastructures (Cloud /DataCenters /Poste de Travail /Mobilité) en responsabilité des phases de cadrage au déploiement de la solution

- Organiser coordonner et animer lensemble de léquipe de maîtrise doeuvre du projet

- Arbitrer les éventuels différents entre léquipe et les autres intervenants

- Superviser le déroulement du projet

- Coordonner synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées

- Faire circuler et diffuser linformation coté maîtrise doeuvre

- Gérer la relation avec le ou les fournisseurs (depuis la signature du contrat à la validation finale du projet)

- Garantir le respect des délais et des coûts

- Proposer au métier ou maître douvrage en cours de projet déventuelles modifications dobjectifs (qualité coût et délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications denvironnements

- Recueillir prioriser et suivre les exigences client

- Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques.

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) dune école dingénieur ou dun Master en informatique.

• Vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans en gestion de projets dinfrastructure.

• Vous avez des compétences techniques sur les environnements Cloud (AWS Azure GCP).

• Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet (Agile PMP Prince2).

• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lorganisation votre communication et votre proactivité.

Additional Information :

Pourquoi nous rejoindre :

Nous sommes une AI-Driven Company partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google AWS Microsoft ServiceNow) et composée dun important collectif dexperts (50 tribus dexpertise). 

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI Devoteam simpose comme une Learning Company où lapprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time