Job Description:
About us
ATR is theworlds number oneaircraftmanufacturer in regional aviationproviding a new generation of turboprops. We are a joint venture betweentwo European aeronautical heavyweights Airbus and Leonardo.
From the worlds largest citiesto our planets most remote regions our purpose is to deliver air travelto peoplecommunitiesand businesses in aninnovativesustainableand modern way.
If you strive for excellence are driven byambitiontrustandrespectas we are then get your career off to aflightingstart with ATR!
Our leadership profile:
People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble
At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!
We are looking foranATRCompliance ManagerCAMO:tocome onboard in our Quality Customer Services organization and under the ATR Quality directory in Thomas team.
Your Mission
Within the Quality Customer Services organization you willbe responsible for:
Monitoring the compliance ofATRCAMOteamas per EASA applicable regulations (PART M PART CAMO PART 145 PART 26...)
Carry outrelevantregulatory monitoring
Supporting associated internal processes as per EN/AS9100(in link withquality Customer Services)
Supporting CAMO Safety Management System
You willbe responsible forthe following deliverables:
1.Compliance MonitoringCAMO
Expected deliverables:
Authoring and updating the applicable documentation (CAME...)
Conducting audits as per Part M and Part CAMO regulations
Qualification of the staff(ARS)
Referent for external surveillance (authority representatives)
Continuous improvement (NC management ReturnOnExperience)
Change Management
2.Regulatory Monitoring
Expected deliverables:
Analysis ofkey changes of the applicable regulations
Modification of theinternal documentation when applicable
Training of the staff when applicable
3.Internal Processes EN/AS9100
Expected deliverables:
Coordinationof the internal processes related to ATR approvalsfor Services
Quarterly process reviews
4.CAMO SMS
Expected deliverables:
Implementation of actionsrelated to SMS improvement
Key datacompilation for monthly meetings and SRB
Working sites: Francazal
Aboutyou
CAMO/145organisationsExperience5Y
Knowledge an EASAregulations (CAMO PART M PART 145)
Qualifiedauditor
10 years of experiencein aeronautical industry
Flexibilitypragmatismrigorautonomous
butabove all youare ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
Our Recruitment Process
Thomaswillcontactyou
Innovative and digitalassessment
To get to know you better: interview withThomasthen with a Talent Acquisition Partner
What we offer
Highly competitive compensation package(profit and success sharing employee savings plan)
Work-life balance(remote working 6th week of paid leaveadditionaldays off for family events)
Well-being / health(supplementary health & welfare coverage)
Career pathsenabling employees to develop their skills and build a professional project
Wide choice of development programsfor soft and hard skills
CSE:ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel vacationcamps )
Diversityand inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in ourteams !
ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background age gender disability sexualorientationor religious belief.
A propos dATR
ATR est lepremier constructeur mondial davions régionauxet propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes unefiliale de deux poids lourds de laéronautique européenne Airbus et Leonardo.
Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planètenotre objectif est dassurer le transport aériendes personnes des communautés et des entreprises dune manière innovante durable et moderne.
Si vous recherchez lexcellence si vous êtes animé parlambitionlaconfianceet lerespectalors faites décoller votre carrière avec ATR!
Notre Leadership Profile:
Centré(e) sur lhumain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble
Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !
Nous recherchons un ATRResponsable conformitéCAMOpour rejoindre notreserviceQualitéService Clientsdans ladirectionQualité dATR au sein de léquipe de Thomas:
Votre mission
Gestion de la conformitéde lagrément CAMO dATRselon les réglementations en vigueur(PART M PART CAMO PART 145 PART 26...)
Assurer laveilleréglementaire
Supporter la mise en œuvre des processus internes EN9100(en lien avec lactivité Qualité Service Client)
Supporter le maintien du SGS CAMO
Vous aurez la responsabilité des livrables suivants :
1. Surveillance de la conformité CAMO
Livrables attendus:
Rédaction et mise àjour documentaire (CAME et procédures associées)
Audits internes conformémentaux règlementsPart M etPart CAMO
Qualificationdu personnel (PEN)
Point focal pour la surveillance externe(autorités)
Amélioration continue(gestion desNC Return OnExperience)
Gestion duchangement
2.Veilleréglementaire
Livrablesattendus:
AnalysedesévolutionsréglementairesEASA
Mise à jour documentaire (si applicable)
Formation/sensibilisation du personnel (si applicable)
3.Processus internesEN/AS9100
Livrablesattendus:
Coordinationdes processus internes liés aux agréments ATR Services Client
Particperactivement aux revues de processustrimetrielles
4.CAMO SGS
Livrablesattendus:
Mise enoeuvredes actionsliées au SGS
Mise à jour des informations importantes lors des revues mensuelles et du SRB
Sites concernés : Francazal
A propos de vous
OrganismesCAMOet/ou145 Expérience 5Y
Connaissances des réglementations EASA PART CAMO PART M et PART 145
Auditeur qualifié
10 années dexpériencedans lindustrie aéronautique
Flexibilité pragmatisme rigueur autonomie
... mais surtout vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
Notre processus de recrutement
Vous serez contacté(e) parThomas.
Évaluation innovante et numérique
Pour apprendre à vous connaître: entretien avecThomasetensuite avec notre Talent Acquisitionpartner
Ce que nous vous offrons
Une rémunération très compétitive(prime dintéressement et de participation plan dépargne salariale...)
Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle(télétravail congés évènements familiaux...)
Bien-être / santé(couverture complémentaire santé & prévoyance...)
Des parcours de carrièrespermettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel
Large choix de programmes de développementpour les softskillset hardskills
CSE: ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages colonies de vacances...)
Diversité: Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.
Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIEContract Type:
Permanent-----
Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Quality AssuranceBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background age gender disability sexual orientation or religious belief.
Airbus is and always has been committed to equal opportunities for all. As such we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to.
At Airbus we support you to work connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Required Experience:
Manager