Contrôleur de gestion sociale HF

Véritable partenaire de la Direction des Ressources Humaines le contrôleur de gestion social basé à Paris contribue au pilotage stratégique de la performance de lentreprise. Il analyse la productivité garantit la fiabilité des données sociales et conçoit les indicateurs permettant doptimiser la gestion de la masse salariale. Force de proposition il élabore un reporting mensuel des données RH et développe de nouveaux outils danalyse pour éclairer les décisions managériales et renforcer lefficacité opérationnelle.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes:

Productivité & Capacity management

• Suivre et analyser les effectifs (FTE & Headcount) en lien avec les plans de recrutement en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance
• Alimenter et assurer la maintenance des outils de suivi de la productivité (avec Power BI)

Contrôle et analyse de la masse salariale

• Elaborer et suivre le budget de la masse salariale en analysant les écarts avec léquipe finance
• Assurer la maintenance et lévolution de loutil de suivi de la masse salariale pour soutenir la prise de décision stratégique.

• Suivre et contrôler la bonne affectation analytique de la masse salariale
• Proposer des pistes daméliorations.

Suivi & calcul des variables

• Mettre en œuvre calculer et contrôler les différents systèmes de rémunération variable afin den assurer la fiabilité
• Concevoir et analyser des simulations dimpact financier afin danticiper les effets de nouveaux systèmes de rémunération variable.

Données sociales & reporting règlementaire

• Élaborer et consolider les rapports BDESE et RSE en veillant à la conformité réglementaire et à la cohérence des données sociales.
• Fournir les données sociales pour les instances représentatives
• Sassurer de la conformité des indicateurs avec les obligations légales et conventionnelles

Données RH

• Suivre et analyser les principaux indicateurs RH (absentéisme turnover ancienneté) en construisant des outils partagés avec les équipes RH et les managers
• Alimenter et assurer la maintenance des outils de suivi

Votre profil:

• Master Finance (Audit/Contrôle de gestion) ou équivalent
• Au minimum 1 à 2 ans sur un poste de contrôleur de gestion sociale
• principales compétences professionnelles requises: manager des process travail en équipes transverses et distancielles analyser et décider organiser et plannifier efficacement
• principales compétences personnelles recherchées: votre adaptabilité leadership relation aux autres prise de décision connaissance et gestion de soi
• Anglais professionnel impératif (Groupe International)
• Parfaite connaissance dExcel et Power BI

Informations utiles:

• poste basé à Paris 12
• cadre 35h
• package fixe variable à partir de 40K brut annuel selon profil

Ces missions vous inspirent et votre profil correspond Nous attendons votre candidature avec impatience!

#AuditionSanté