Descrição da vaga:
O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar todas as rotinas relacionadas à gestão de colaboradores garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos processos internos da empresa. Atuará em atividades administrativas operacionais e de controle contribuindo para a organização e eficiência do setor.
Responsabilidades
- Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
- Realizar levantamento e conferência de documentos admissionais.
- Elaborar contratos atualizações cadastrais e registros em carteira digital.
- Apoiar no fechamento de ponto eletrônico e controle de jornada.
- Calcular e conferir férias 13º salário rescisões e benefícios.
- Realizar lançamentos e conferências para a folha de pagamento.
- Emitir e controlar documentos trabalhistas (atestados declarações afastamentos).
- Atender colaboradores e gestores oferecendo suporte sobre normas e processos internos.
- Auxiliar no cumprimento de obrigações acessórias (eSocial CAGED RAIS DIRF etc.).
- Manter arquivos físicos e digitais organizados.
Requisitos
- Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em RH Administração ou áreas correlatas).
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento básico a intermediário em folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Familiaridade com eSocial e sistemas de ponto.
- Domínio do pacote Office (especialmente Excel).
- Organização atenção aos detalhes e boa comunicação.
Descrição da vaga:O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar todas as rotinas relacionadas à gestão de colaboradores garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos processos internos da empresa. Atuará em atividades administrativas operacionais e de controle contribui...
Descrição da vaga:
O Assistente de Departamento Pessoal será responsável por apoiar todas as rotinas relacionadas à gestão de colaboradores garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e dos processos internos da empresa. Atuará em atividades administrativas operacionais e de controle contribuindo para a organização e eficiência do setor.
Responsabilidades
- Auxiliar nos processos de admissão e demissão de colaboradores.
- Realizar levantamento e conferência de documentos admissionais.
- Elaborar contratos atualizações cadastrais e registros em carteira digital.
- Apoiar no fechamento de ponto eletrônico e controle de jornada.
- Calcular e conferir férias 13º salário rescisões e benefícios.
- Realizar lançamentos e conferências para a folha de pagamento.
- Emitir e controlar documentos trabalhistas (atestados declarações afastamentos).
- Atender colaboradores e gestores oferecendo suporte sobre normas e processos internos.
- Auxiliar no cumprimento de obrigações acessórias (eSocial CAGED RAIS DIRF etc.).
- Manter arquivos físicos e digitais organizados.
Requisitos
- Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em RH Administração ou áreas correlatas).
- Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento básico a intermediário em folha de pagamento e legislação trabalhista.
- Familiaridade com eSocial e sistemas de ponto.
- Domínio do pacote Office (especialmente Excel).
- Organização atenção aos detalhes e boa comunicação.
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