Senior Consultant (mwd) Konzernstrategie

Referenznummer:16928 -Einsatzort:Stuttgart - Unternehmen:LBBW-Funktionsbereich:Strategie & Beteiligungen-Vollzeit / Teilzeit:100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt Gemeinsam #NeuesSchaffen

Die Strategie-Abteilung ist verantwortlich für übergeordnete strategische Entwicklungen im Konzern dazu gehören u. a.

• Analyse der strategischen Entwicklungen von Markt und Wettbewerb
• Bearbeitung von konzernrelevanten bereichsübergreifenden und strategischen Themen und Projekten
• Strategische Weiterentwicklung des Konzerns sowie die strategische Steuerung
• Entwicklung und inhaltliche Ausgestaltung von Management-Kommunikationsformaten

Aufgaben:

• Impulsgebung für die proaktive Weiterentwicklung der Strategie und des Geschäftsmodells der Gesamtbank im engen Austausch mit den Geschäftsbereichen und dem Top-Management
• Entwicklung von innovativen Konzepten strategischen Analysen und Entscheidungsgrundlagen für konzernstrategische Themen- und Fragestellungen
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen
• Sparringspartner für das Top-Management und die Geschäftseinheiten in strategischen Fragestellungen
• Führende Mitarbeit in strategischen Projekten und Initiativen sowie Koordination interdisziplinärer Teams
• Aufbau und Pflege interner und externer Netzwerke zur Schaffung einer strategischen 360-Sicht auf Herausforderungen der Branche
• Aktive Ansprechperson für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit gezielter Weitergabe von Wissen

Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenmarkt im Umgang mit dem Top-Management oder mit Strategie-/Steuerungserfahrung aus Industrie oder Beratung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen und Handeln
• Hohes Maß an Kreativität bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
• Stärke in der Erkennung relevanter Steuerungszusammenhänge und deren zielgerichteter Weiterentwicklung
• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams sowie in der Planung und Moderation von Workshops
• Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern gepaart mit Durchsetzungsvermögen Sinn für Humor und der Fähigkeit Netzwerke aufzubauen
• Hohe Problemlösungskompetenz und Begeisterung für wechselnde und vielseitige Themenstellungen

Fragen zur Bewerbung beantworten wir gerne unter:

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