HR Officer (Hoogeveen)

De vacature

Ben jij een gedreven HR professional die graag deel uitmaakt van een dynamisch team Wij zijn i.v.m. zwangerschapsverlof voor een half jaar op zoek naar een enthousiaste HR Officer voor onze locatie in deze rol werk je nauw samen met je directe HR Officer collega in Hoogeveen de HRBPs en HR Director maar ook met de andere HR Officers van onze locatie in Papendrecht. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en voorspelbare administratieve dienstverlening voor de HR afdeling en alle medewerkers van GKN Fokker in Hoogeveen werken ongeveer 1000 medewerkers.

Wat doe je als HR Officer bij GKN Fokker Aerospace

Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelsregelingen en de CAO. Je behandelt deze vragen zelf of zorgt ervoor dat ze bij de juiste collega terechtkomen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige en correcte administratieve verwerking van:
Onboarding van nieuwe medewerkers;
Diverse administratieve mutaties voor medewerkers met lopende dienstverbanden;
Offboarding van medewerkers.
Je werkt met verschillende IT-systemen die de HR afdeling ondersteunen en draagt bij aan projecten om de efficiëntie en effectiviteit van de afdeling te verbeteren. Ook ondersteun je bij diverse acties die voortkomen uit de HR jaarkalender.

Wat neem je mee om succesvol te kunnen in deze rol

Om deze rol zo optimaal mogelijk te vervullen vragen wij het volgende:

Minimaal een MBO-4 opleiding in de richting HRM Secretarieel of soortgelijk;
Relevante ervaring in een administratieve/ondersteunende functie;
Ervaring in een complexe internationale organisatie is een pré;
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk;
Affiniteit met HR gerelateerde IT-systemen en bedrevenheid met Microsoft Office producten;
Zelfstandigheid en het vermogen om goed samen te werken;

Een positieve instelling en een can do mentaliteit;

Liever geen vakanties gepland tussen februari en augustus 2026.

Ons aanbod

Wij bieden een uitdagende functie voor 24-32 uur pw met een salarisrange in de schalen F (junior) - G (medior) - H (senior) van de cao metaal elektro. Afhankelijk van je kennis en ervaring in een soortgelijke rol kun je ingedeeld worden in deze schalen. Daarnaast ontvang je:
8% vakantiegeld;
27 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen (op fulltime basis);
Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon-werkafstand;
Thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen;
Deelname aan het PME pensioenfonds.
Je wordt verwelkomd in een enthousiast en ervaren HR team waar veel mogelijkheden zijn voor je ontwikkeling en werkplezier. Bij een 4- of 5-daagse werkweek heb je de mogelijkheid om gemiddeld 1 dag per week thuis te werken.

Solliciteren

Voldoe je niet aan alle functie-eisen maar ben je ervan overtuigd dat we een goede match zijn Aarzel dan niet om toch te solliciteren. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een organisatie die voorop loopt in onze branche en vastbesloten is om de grenzen nog verder te verleggen.

Voor meer informatie kun je contact leggen met Stephanie Springer via

P.S. deze rol is tijdelijk van februari t/m juli i.v.m. zwangerschapsverlof