Stage Ingénieur production Remplissage (6mois) (HF)

Ce stage en tant quingénieur production au sein de la production aseptique chez Novo Nordisk est une occasion unique de participer à des processus critiques qui garantissent la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques. En intégrant une équipe innovante vous aurez lopportunité dappliquer vos connaissances théoriques à des projets concrets tout en contribuant à lamélioration continue des opérations dans un environnement de haute technologie reconnu à linternational.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre nouveau rôle

Nous vous offrons une opportunité passionnante en tant que Stagiaire Ingénieur production au sein du service de remplissage. Vos missions seront les suivantes :

• Participer et animer le board production.
• Piloter des projets damélioration continue axées sur la performance des lignes de production et garantir lamélioration des trois piliers du service: sécurité qualité et performance.

• Effectuer lanalyse des tendances et des données; analyser les données de performance (OEE alarmes machines pannes équipement changements de format) afin de proposer des actions damélioration.
• Mettre en place les actions damélioration et optimisations opérationnelles ou techniques identifiées en suivant la méthodologie DMAIC.
• Animer ou conduire des groupes de travail en utilisant les outils standards (AMDEC 5S Kaizen PDCA) et assurer la mise en œuvre des plans dactions.

• Former les équipes opérationnelles aux changements mis en place et mesurer lefficacité des changements.

Votre nouveau département

Le département production aseptique au sein du service Remplissage joue un rôle crucial dans la fabrication de produits pharmaceutiques de haute qualité en garantissant un environnement stérile et des processus rigoureux. Rejoindre cette équipe signifie participer à lexcellence opérationnelle et contribuer directement à la santé et au bien-être des patients à travers le monde.

Votre Profil et qualités requises

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé qui répond aux critères suivants :

• Vous êtes à la recherche dun stage dans le cadre dune formation ingénieur/Bac 5 généraliste ou spécialisée en excellence opérationnelle.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodologies Lean (5S Kaizen Six Sigma etc.) et une réelle appétence pour lamélioration continue. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à identifier des pistes doptimisation et à mettre en œuvre des solutions innovantes pragmatiques et durables.

• Vous faites preuve dorganisation et dautonomie dans votre travail.
• Vous êtes proactif sur la recherche mais aussi la proposition de solution et savez communiquer efficacement vos idées.
• Vous souhaitez évoluer au sein dun groupe international la maîtrise de langlais est un plus.
• Vous adoptez un comportement approprié dans les zones de travail pour garantir la sécurité et la conformité.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons dinsuline ainsi que dans lassemblage et leconditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour plus dehuit millions de personnes dans le monde bénéficient dune insuline produite à Chartres. Depuis 2021 la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifsdinjection dinsuline.

Acteur majeur du Made in France nous contribuons activement à lattractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental dici 2030.

Vous voulez en savoir plus Visitez la page de notre site de Chartres: en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk nous reconnaissons quaspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons daspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et légalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis daborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de lentreprise.