Coach Agile

Les missions principales sont :

Poursuivre la transformation agile : Collaborer avec le middle-management et les directeurs de SI pour poursuivre la mise en œuvre de la stratégie de transformation agile en intégrant des approches comme le mode produit et lamélioration continue et lacculturation aux KPI Lean-Agile proposées par Agile Lab.

Poursuivre laccompagnement-terrain du SI Digital : Contribuer à la pérennisation des pratiques agiles au sein de ce SI emblématique en supervisant le coaching - suivi des Scrum masters Product Owners Product Managers et en en veillant à contribuer à maintenir une qualité optimale dans les processus existants ou les challenger sainement le cas échéant.

Intégration / maintien des pratiques Lean : Promouvoir et accompagner lappropriation des pratiques damélioration continue (Kaizen) issues du Lean IT pour renforcer lefficacité et la performance des équipes : Cycle-Time Lead-Time Aging Prédictibilités des équipes.

Conception / Animation / facilitation de communautés de Pratique : En lien avec la responsable du centre Agile Agile Lab co-concevoir les CoP Scrum masters Product Owners BA & QA : proposer des sujets en mode mentoring et instiller / maintenir une culture dauto-organisation des membres.

Facilitation de lémergence de solutions : Animer des ateliers et des sessions de réflexion pour aider les équipes à identifier des solutions innovantes et à prendre des décisions éclairées sur des sujets complexes ou organisationnels (Agile Clinic BBL journées Agile Day on-site )

Veille et partage des pratiques : Assurer une veille sur les tendances et pratiques de lagilité en partageant en interne les bonnes pratiques (via différents moyens comme par exemple notre portail interne de connaissances agile : Agile Lab Knowledge Center) et en facilitant leur appropriation par les équipes et lensemble de lentreprise.

Sensibilisation aux pratiques agiles : Concevoir et dispenser pour nos internes des initiations sur les méthodologies agiles en adaptant le contenu en fonction des besoins des différents publics.

Aider à maintenir une structure saine de nos outils JIRA / Confluence et être force de proposition pour harmonisations de workflows et pouvoir conseiller les équipes sur une meilleur gestion de ces outils (en lien avec notre consultant Support et avec les admins JIRA)

Qualifications :

Expérience : Minimum de 5 ans dexpérience significative en tant que coach agile avec une expertise dans la mise en œuvre de lagilité et de lagilité à léchelle idéalement dans des environnements complexes et multi-équipes.

Maîtrise des frameworks agiles tels que Scrum Kanban SAFe et dautres approches agiles pertinentes.

Connaissance des principes du Lean et de leur application dans le fonctionnement des équipes agiles et plus particulièrement dans les metrics ou DORA metrics.

Expérience en gestion de portefeuille agile et en synchronisation à léchelle des projets.

Familiarité avec les outils collaboratifs et les technologies associés à lagilité (JIRA Confluence JIRA Discovery ProductBoard Mural ou Miro)

Certifications : certification CSM SAFe SPC 6 ou autres sont fortement appréciées. La certification PSM Scrum Master serait un plus.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time