Dans le cadre du développement de nos activités liées à la rénovation et à la remise à niveau de composants automobiles nous recherchons un Chargé dAffaires Moyens Industriels - Profondeur de Rénovation H/F.
Au sein dun service en charge doptimiser les moyens nécessaires à la rénovation des pièces et sous-ensembles vous contribuerez à améliorer la performance industrielle et la qualité des opérations de remise en état.
Vous serez chargé(e) de :
Piloter les projets dimplantation de rénovation et damélioration des moyens industriels nécessaires aux opérations de remise à neuf des composants.
Définir les besoins techniques et fonctionnels en lien avec les équipes process méthodes et production en tenant compte du niveau de profondeur de rénovation requis.
Assurer la coordination entre les fournisseurs les équipes internes et les partenaires afin de garantir la conformité des moyens industriels aux standards qualité sécurité et performance.
Suivre le budget le planning et la qualité des livrables depuis la phase détude jusquà la mise en production.
Participer à la mise en service des équipements aux essais aux validations techniques et à la formation des équipes utilisatrices.
Contribuer à lintégration des standards Lean Manufacturing et Industrie 4.0 en proposant des solutions digitales et optimisées pour la rénovation.
Qualifications :
Profil recherché
Formation Bac2 à Bac5 en génie mécanique génie industriel automatisation ou procédés.
Expérience confirmée en gestion de projets industriels idéalement dans limplantation ou la rénovation de moyens de production.
Bonne connaissance des procédés dassemblage de démontage et de remise à niveau mécanique ainsi que des outils de pilotage de projet.
Capacité à travailler en mode projet à gérer plusieurs interlocuteurs et à coordonner des équipes pluridisciplinaires.
Aptitude à analyser un besoin technique proposer des solutions et suivre leur mise en œuvre.
Anglais professionnel apprécié
Informations supplémentaires :
Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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