Associate Underwriter D&O (wmd)

Seit über 100 Jahren stehen wir weltweit für unsere Expertise zur Absicherung komplexer diesem partnerschaftlichen Sinne unterstützen wir unsere Kunden dabei einer ungewissen Zukunft vertrauensvoll Deutschland ist die AIG seit 70 Jahren aktiv und steht den Versicherten seitdem mit lokalen Teams versierter Experten an vier Standorten jederzeit zur Seite. Bei uns werden Sie nicht nur Teil eines ambitionierten Teams bei einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen sondern haben gleichzeitig die Möglichkeit an der Gestaltung nationaler und internationaler Risikotransfers hautnah beteiligt zu sein.

Für die Position des Associate Underwriter (f/m/x) Financial Lines MLC/Crime suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Frankfurt/M oder München oder Hamburg.

Was Sie erwartet:

• Unterstützung bei der Prüfung Zeichnung und Controlling von Risiken im Bereich Management Liability Commerical (D&O)/ Crime Commercial
• Mitarbeit beim Ausbau der Management Liability Commerical (D&O) / Crime Commercial Geschäftsaktivitäten in Deutschland
• Betreuung von Makler/Kundenverbindungen
• Ansprechpartner für die lokale Sales-Organisation
• Bereitschaft zur vertrieblichen Unterstützung und zu Dienstreisen
• Projektarbeit (auch übergreifender Art) und Durchführung von Schulungen

Was Sie mitbringen:

• Bachelor- oder Master-Abschluss z. B. in BWL Wirtschaftswissenschaften Sales Management Sales Administration Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs (internationale Abschlüsse von Vorteil)
• Erste Berufserfahrungen durch Praktika von Vorteil idealerweise im Versicherungsbereich
• Motivation und Leistungsbereitschaft sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe sowie Entscheidungsfreude
• Sehr gute Deutsch- und Englisch- sowie MS Office-Kenntnisse

Warum wir die beste Wahl sind:

Wir bieten Ihnen vielfältige Herausforderungen zur selbstbestimmten Tätigkeit in einem digitalen und internationalen Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Smart Working. Wir arbeiten in flachen Hierarchien mit echten Gestaltungs-möglichkeiten. Teamarbeit steht bei uns an oberster Stelle. Regelmäßige Diversity & Inclusion-Veranstaltungen sowie auch virtuelle sportliche Aktivitäten und Fahrradleasing runden unsere Arbeitswelt ab. Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub pro Jahr arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirk-same Leistungen sind für uns selbstverständlich.

Wir haben Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbungsportal.

Ihre Ansprechpartnerin:

AIG Europe S.A. Human Resources

Frau Hanna Gamper

Neue Mainzer Straße 46-50

60311 Frankfurt am Main

oder 49 (0)

#LI-AIG

At AIG we value in-person collaboration as a vital part of our culture which is why we ask our team members to be primarily in the office. This approach helps us work together effectively and create a supportive connected environment for our team and clients alike.

Enjoy benefits that take care of what matters

At AIG our people are our greatest asset. We know how important it is to protect and invest in whats most important to you. That is why we created our Total Rewards Program a comprehensive benefits package that extends beyond time spent at work to offer benefits focused on your health wellbeing and financial securityas well as your professional developmentto bring peace of mind to you and your family.

Reimagining insurance to make a bigger difference to the world

American International Group Inc. (AIG) is a global leader in commercial and personal insurance solutions; we are one of the worlds most far-reaching property casualty networks. It is an exciting time to join us across our operations we are thinking in new and innovative ways to deliver ever-better solutions to our customers. At AIG you can go further to support individuals businesses and communities helping them to manage risk respond to times of uncertainty and discover new potential. We invest in our largest asset our people through continuous learning and development in a culture that celebrates everyone for who they are and what they want to become.

Welcome to a culture of inclusion

Were committed to creating a culture that truly respects and celebrates each others talents backgrounds cultures opinions and goals. We foster a culture of inclusion and belonging through learning cultural awareness activities and Employee Resource Groups (ERGs). With global chapters ERGs are a cornerstone for our culture of inclusion. The talent of our people is one of AIGs greatest assets and we are honored that our drive for positive change has been recognized by numerous recent awards and accreditations.

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