CIS Mobile Systems Product manager

Le Rôle:

Le chef de produit joue un rôle clé dans la croissance la durabilité et lamélioration de la gamme CIS. Il/elle gère le cycle de vie complet dun ou plusieurs produits (aligné sur le PLP) afin de maximiser les revenus la part de marché la rentabilité et la satisfaction client tout en assurant lalignement avec la stratégie du portefeuille et du groupe.

Rattaché(e) au directeur industriel le/la titulaire est responsable de produits ou lignes de produits tels que HCVM XT HCVM XL et leurs dérivés y compris leurs sous-systèmes associés en coordination avec les autres chefs de produit.

Le rôle a une portée véritablement globale: il soutient lensemble des équipes régionales et marchés de SD en étroite collaboration avec le développement commercial et le marketing et ses activités sont validées par le directeur industriel conformément à la stratégie définie.

Missions principales / Duties:

• Gérer efficacement les ressources entre le site (CoE/usine) les fournisseurs régions marchés clients partenaires et affiliés.

• Être responsable du MRD et du PRD: définir aligner et piloter les activités transversales pour garantir ladéquation produitmarché et la cohérence avec la stratégie et la roadmap.

• Élaborer lancer et gérer les plans projets/programmes pour assurer des livraisons conformes aux attentes clients et aux objectifs financiers.

• Piloter le processus PLP et ses étapes pour tout le portefeuille produit.

• Faire le lien entre technologie ventes programmes marketing et service pour définir les spécifications produits; coordonner la R&D et les revues de conception pour les NPI.

• Soutenir les équipes commerciales et davant-vente lors des appels doffres et propositions notamment sur les aspects techniques et conformité.

• Actualiser le contenu technique des supports de vente et de formation; prioriser les améliorations produits et évaluer leur ROI.

• Diriger les initiatives CoO et VAVE pour optimiser la marge et la compétitivité.

• Analyser le marché pour optimiser la segmentation le ciblage et le positionnement des produits.

• Gérer les plaintes clients et piloter les actions correctives multi-équipes.

• Diriger les projets de développement de nouveaux produits et de rationalisation conformément au PLP.

• Mettre en œuvre les lancements produits le support commercial et les promotions.

• Capturer et communiquer la VOC (voix du client) et les exigences clients critiques.

• Développer des relations avec décideurs et cadres gouvernementaux ; fournir propositions et solutions produits.

• Collaborer avec les affaires gouvernementales pour tirer parti des processus liés au DRM/DRP.

• Travailler avec la production et les ventes pour établir des prévisions fiables.

• Analyser concurrents forces/faiblesses prix et opportunités damélioration de marge ; réaliser les revues annuelles de prix produits et pièces.

• Définir les concepts de service en coordination avec léquipe service selon le PLP.

• Garantir le respect des principes DfS DfM et VAVE.

• Appliquer la plateformisation sur toute la gamme produit en alignement avec la division.

Qualifications :

Diplômes:

• Master en ingénierie marketing gestion des affaires ou domaine pertinent.

Connaissances:

• 58 ans dexpérience en gestion de produits ou affaires; participation à de grands projets appréciée; expérience en marketing produit souhaitée; connaissances financières comme atout.

• Expérience dans la création et la gestion de roadmaps produits.

• Compréhension approfondie des fonctions clés de lentreprise (service client fabrication opérations/installation achats ventes projets marketing R&D).

• Solide expérience dans la création de propositions multiplateformes dans un environnement créatif au service des équipes marché et secteur.

• Bonne compréhension de lenvironnement de la vente et des contraintes associées.

• Maîtrise des techniques de planification marketing et des meilleures pratiques.

• Expérience de collaboration au sein dorganisations interfonctionnelles et interculturelles avec capacité à faire le lien entre équipes commerciales (marchés) et équipes verticales (secteurs).

Compétences:

• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook Word Excel PowerPoint Project) et Visio.

• Connaissance et expérience de SAP.

• Excellentes compétences en communication dont langlais courant à loral et à lécrit en plus des langues locales.

• Très fortes compétences en gestion de programmes projets et du temps ; organisation et sens du détail.

• Solides aptitudes en création de relations et en gestion des parties prenantes.

Qualités requises:

• Capacité et motivation à persévérer pour atteindre des résultats concrets qui font progresser lentreprise.

• Collaboration efficace avec une forte influence un esprit global et une sensibilité culturelle.

• Maîtrise de la gestion matricielle des parties prenantes et du travail virtuel au sein déquipes diverses.

• Prise de décision rapide et pertinente dans un environnement mondial complexe basée sur lanalyse dinformations clés.

• Bonne compréhension de lenvironnement commercial de lorganisation et alignement de ses actions pour soutenir la réussite de lentreprise.

• Capacité à engager challenger et collaborer efficacement avec les autres.

• Aptitude à construire et entretenir un réseau relationnel solide interne/externe en comprenant les besoins clients.

• Volonté et capacité de soutenir le changement et lamélioration continue.

• Influence et leadership transversal dans des équipes interfonctionnelles sans lien hiérarchique direct.

• Aisance à travailler dans un contexte international et multiculturel.

• Rigueur opérationnelle pour élaborer des plans marketing et des roadmaps produits efficaces.

• Ingéniosité et capacité à transformer linformation en insights exploitables.

Informations supplémentaires :

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time