ZZP Adviseurcoach wijkregisseurs veilige wijken

De opdrachtomschrijving

freelance

Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

Opdracht

Het bureau Veilige en Weerbare Stad van de afdeling Veiligheid en Juridische Zaken is in ontwikkeling. Het werkveld is complex en vraagstukken dragen bijna altijd een integraal karakter in het werk van wijkregisseur. Veiligheid doet er altijd toe en heeft voor Nijmegen hoge de meeste sociale kwesties wordt (sociale) veiligheid vroeg of laat een thema in de dynamiek van een wijk met haar doelgroepen fenomenen en ontwikkel-perspectief.

We onderscheiden drie ontwikkelniveaus waarop de externe adviseur/coach moet richten:

• Individueel omdat ieder teamlid haar eigen ontwikkelvraag en -behoefte heeft;
• In de onderlinge teamsamenwerking in het team in de dynamiek van het dagelijks werk en ontwikkelingen in de stad Nijmegen;
• In het werkveld en -domein van een wijkregisseur Veiligheid dat in de praktijk direct buiten het team begint. Een goede samenwerking in een wijkteam bijvoorbeeld is belangrijk om de gezamelijke sociale fysieke en veiligheidsdoelen te halen.

Verantwoordelijkheden
Je draagt concreet als adviseur/coach bij door in opdracht van de manager:
a. In samenspraak met de strategisch adviseur Veiligheid en de manager: Teambijeenkomsten van het team wijkregisseurs Veilig Wijken (en Jeugd) te begeleiden of te helpen begeleiden. Verslagleggingen en bijdragen in opstellen van andere stukken hoort hier bij.
b. In samenspraak met de Wijkregisseurs: Wijkregisseurs Veilige Wijken individueel bij te staan bij participatiebijeenkomsten werkbijeenkomsten met externe partners en werkbijeenkomsten met andere afdelingen binnen de gemeente Nijmegen.
c. In samenspraak met de strategisch adviseur Veiligheid: Doen wat nodig is ten behoeve van het doorontwikkelen van het team en de individuele wijkregisseurs Veilige Wijken.

Competenties

Procesbegeleiding Probleemoplossing Flexibel Pragmatisch

CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 paginas A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren tabellen voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4s wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4s beoordeeld waarna de overige A4s buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma di wo do vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Deze inhuuropdracht verloopt via een opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.

De Eisen

• 2. Aantoonbaar een afgeronde en relevante opleiding op master-niveau;
• 3. Aantoonbaar tenminste 10 jaar werkervaring in een relevante rol het veiligheidsdomein;
• 4. Aantoonbaar erkende certificering voor het maken van persoonlijkheids- en teamanalyses;
• 6. Aantoonbaar minimaal 5 jaar ruime ervaring als coach en procesbegeleider van teams;
• 7. Afhankelijk van de vraag ben je flexibel in werktijden en werkzaamheden.
• 5. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente kennis van en ervaring in grootstedelijke leefbaarheidsvraagstukken binnen een 100.000 gemeente en haar specifieke vraagstukken;

De Wensen

• 8. Geef voorbeelden van je ervaring als coach en procesbegeleider van teams bij grootstedelijke leefbaarheidsvraagstukken binnen een gemeente.