Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Vous avez envie de travailler dans un environnement où lhumain la solidarité et laccompagnement des familles guident chaque décision
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la DPMIS une direction engagée qui conçoit pilote et met en œuvre les politiques départementales de santé dont la Protection Maternelle sein du service territorialisé de PMI et Santé vous devenez un membre clé de léquipe de direction avec un rôle central dans lorganisation le contrôle et la qualité des modes daccueil sur votre périmètre. Votre intervention prend forme dans un environnement où la prévention la sécurité laccompagnement et la qualité daccueil des jeunes enfants sont au cœur des préoccupations.
Votre quotidien sera marqué par une grande diversité denjeux. Vous assurerez la gestion globale des ressources de votre secteur en garantissant une vision claire des missions des moyens et des priorités. Vous interviendrez en tant quexpert des modes daccueil en portant les orientations de la PMI et en soutenant la montée en compétence des professionnels. Vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre des missions de la PMIS au travers des modes daccueil individuels notamment en supervisant lagrément des assistants maternels étape essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Vous serez également impliqué dans les modes daccueil collectifs en contribuant à laccompagnement des projets de création ou de transformation des établissements daccueil du jeune enfant. Vous participerez aux contrôles aux visites aux suivis des établissements privés et publics et interviendrez dans lanalyse des conditions daccueil lors des ouvertures. Vous incarnerez la police administrative en veillant au respect de la réglementation et des protocoles départementaux mais aussi des valeurs éthiques et déontologiques qui fondent les métiers de la petite enfance.
Une partie importante de votre mission consistera à accompagner les gestionnaires dans la prise en charge des enfants nécessitant un accueil spécifique quil sagisse de prévention précoce ou daccompagnement du handicap. Votre expertise permettra de garantir des conditions daccueil adaptées sécurisées et bienveillantes en lien avec lensemble des partenaires.
Vous aurez également la responsabilité danimer et dencadrer les agents placés sous votre autorité en créant un environnement où le dialogue la montée en compétence et la cohésion déquipe trouvent naturellement leur place. Vous représenterez le service territorialisé dans votre domaine en portant la voix du STPMIS auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes cadre de santé ou titulaire dun Master en santé publique avec une expérience significative ou une maîtrise solide des enjeux des modes daccueil. Vous connaissez les réglementations en vigueur les principes essentiels de la PMI et les exigences liées à laccueil individuel et collectif des jeunes enfants. Vous êtes à laise dans lanalyse la prise de décision et la compréhension des environnements territoriaux.
Vous disposez de compétences éprouvées en management en animation déquipe et en négociation avec une capacité naturelle à fédérer et à créer une dynamique collective. Vous êtes doté dun excellent relationnel vous savez communiquer clairement et instaurer un climat de confiance. Vous appréciez la transversalité vous êtes structuré et vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les équipes et les partenaires.
Votre capacité à dynamiser à écouter à analyser les situations et à proposer des solutions pragmatiques fait de vous un professionnel reconnu dans votre domaine. Votre sens du service public votre disponibilité et votre capacité dadaptation complètent votre profil.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Vous avez envie de travailler dans un environnement où lhumain la solidarité et laccompagnement des familles guident chaque décision Qui sommes-nous Grand collectivité publique de la région franc...
Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions Vous avez envie de travailler dans un environnement où lhumain la solidarité et laccompagnement des familles guident chaque décision
Qui sommes-nous
Grand collectivité publique de la région francilienne Le Département de lEssonne accompagne près dehabitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire car nous sommes Chef de fil de laction sociale et solidaire. Le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses routes et à léducation avec ses collèges.!
Votre mission au quotidien :
Vous rejoignez la DPMIS une direction engagée qui conçoit pilote et met en œuvre les politiques départementales de santé dont la Protection Maternelle sein du service territorialisé de PMI et Santé vous devenez un membre clé de léquipe de direction avec un rôle central dans lorganisation le contrôle et la qualité des modes daccueil sur votre périmètre. Votre intervention prend forme dans un environnement où la prévention la sécurité laccompagnement et la qualité daccueil des jeunes enfants sont au cœur des préoccupations.
Votre quotidien sera marqué par une grande diversité denjeux. Vous assurerez la gestion globale des ressources de votre secteur en garantissant une vision claire des missions des moyens et des priorités. Vous interviendrez en tant quexpert des modes daccueil en portant les orientations de la PMI et en soutenant la montée en compétence des professionnels. Vous jouerez un rôle structurant dans la mise en œuvre des missions de la PMIS au travers des modes daccueil individuels notamment en supervisant lagrément des assistants maternels étape essentielle pour garantir la sécurité et le bien-être des enfants accueillis.
Vous serez également impliqué dans les modes daccueil collectifs en contribuant à laccompagnement des projets de création ou de transformation des établissements daccueil du jeune enfant. Vous participerez aux contrôles aux visites aux suivis des établissements privés et publics et interviendrez dans lanalyse des conditions daccueil lors des ouvertures. Vous incarnerez la police administrative en veillant au respect de la réglementation et des protocoles départementaux mais aussi des valeurs éthiques et déontologiques qui fondent les métiers de la petite enfance.
Une partie importante de votre mission consistera à accompagner les gestionnaires dans la prise en charge des enfants nécessitant un accueil spécifique quil sagisse de prévention précoce ou daccompagnement du handicap. Votre expertise permettra de garantir des conditions daccueil adaptées sécurisées et bienveillantes en lien avec lensemble des partenaires.
Vous aurez également la responsabilité danimer et dencadrer les agents placés sous votre autorité en créant un environnement où le dialogue la montée en compétence et la cohésion déquipe trouvent naturellement leur place. Vous représenterez le service territorialisé dans votre domaine en portant la voix du STPMIS auprès des partenaires institutionnels et des acteurs locaux.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes cadre de santé ou titulaire dun Master en santé publique avec une expérience significative ou une maîtrise solide des enjeux des modes daccueil. Vous connaissez les réglementations en vigueur les principes essentiels de la PMI et les exigences liées à laccueil individuel et collectif des jeunes enfants. Vous êtes à laise dans lanalyse la prise de décision et la compréhension des environnements territoriaux.
Vous disposez de compétences éprouvées en management en animation déquipe et en négociation avec une capacité naturelle à fédérer et à créer une dynamique collective. Vous êtes doté dun excellent relationnel vous savez communiquer clairement et instaurer un climat de confiance. Vous appréciez la transversalité vous êtes structuré et vous savez faire preuve de pédagogie pour accompagner les équipes et les partenaires.
Votre capacité à dynamiser à écouter à analyser les situations et à proposer des solutions pragmatiques fait de vous un professionnel reconnu dans votre domaine. Votre sens du service public votre disponibilité et votre capacité dadaptation complètent votre profil.
Informations contractuelles
Pourquoi nous
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est une priorité. Vous évoluerez dans un cadre bienveillant dynamique et tourné vers le développement des compétences.
Le Département se distingue par une politique RH innovante fondée sur léquité et la progression professionnelle. Vous pourrez bénéficier dun accompagnement individuel de formations adaptées de nombreuses opportunités de mobilité interne et dune communauté managériale structurée. Les initiatives collectives et les événements fédérateurs renforcent aussi le sentiment dappartenance et la cohésion.
Nous attachons une grande importance au bien-être au travail en proposant des services dédiés à la qualité de vie professionnelle des activités sportives ainsi quune politique de mobilité durable incluant un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Vous bénéficierez aussi dune politique salariale attractive de primes de titres restaurant dune prévoyance et dune complémentaire santé.
Vos avantages :
Rejoindre le département de lEssonne cest faire le choix dun environnement de travail stimulant et épanouissant où léquilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité sengage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante axée sur léquité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières offrant des formations des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. Lengagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs le département met à disposition des services de qualité de vie au travail incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin le département propose une politique salariale attractive complétée par des avantages sociaux tels que des primes des titres restaurant une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe engagée et que vous souhaitez apporter votre expertise au service de laction publique alors nhésitez plus : postulez dès maintenant et découvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Enfin cest une surprise retrouvez-nous en images :
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Monthly Salary:
Not Disclosed
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3 hours ago
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