Descrição da vaga
Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanospara atuar como ponto focal dos clientes internos. Analisar demandas métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação treinamento reorganização do ambiente de trabalho de lideranças uso de tecnologias etc.). Atuar como canal entre gestores e suas equipes facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as as lideranças com treinamentos coaching mentoria dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio na qualidade e no bem-estar. Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento.
Se você é um profissional atencioso que encanta seus clientes e possui senso de propriedade a Brisanet é o seu lugar!
Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet
Como será o seu dia a dia
- Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
-Preparar relatórios formulários ou planilhas conforme solicitações;
- Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
- Alimentar indicadores da área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização quando solicitado;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
- Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva quando necessário;
-Atuar como ponto focal dos clientes internos;
- Analisar demandas métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação treinamento reorganização do ambiente de trabalho de lideranças uso de tecnologias etc.);
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Capacitar as lideranças com treinamentos coaching mentoria dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio na qualidade e no bem-estar;
- Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
- Realizar intervenções para gestão do clima organizacional;
- Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para as lideranças;
- Executar junto às áreas clientes ações e programas corporativos;
- Realizar processos de avaliação de perfil de liderança em candidatos internos ou externos a posições em aberto em suas áreas clientes;
- Executar e acompanhar programas específicos para as camadas de liderança e para formação de sucessores;
- Aplicar e/ou acompanhar programas de integração de novos colaboradores em especial em posições de liderança em suas áreas clientes;
-Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento;
- Prestar suporte às lideranças em aplicação de feedbacks e medidas disciplinares;
- Realizar entrevistas de desligamento de posições de liderança;
- Prestar suporte ao DHO no acompanhamento de turmas dos programas de formação e desenvolvimento de lideranças;
- Prestar suporte ao SESMT em processos de homologação de PCDs e acompanhamento / atualização de exames periódicos.
O que buscamos para esta oportunidade:
-Graduação completa em Psicologia Administração ou áreas afins;
-Conhecimento em Informática básica Matemática básica e gestão de desempenho.
Será considerado um diferencial:
-Formação em Business Partner ou Mentoring;
- Experiência com programa de sucessão avaliação de desempenho e desenvolvimento de líderes;
- Conhecimento de Ferramentas Google (Planilhas Documentos)
- Estratégias de gestão de pessoas planejamento estratégico e gestão de projetos e processos.
No Grupo Brisanet você vai encontrar:
- Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
- Eventos internos que abordam temas diversos;
- Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Ambiente horizontal e vertical ou seja você é o protagonista de sua carreira!;
- Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Alelo);
- Plano de Saúde Coparticipativo;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
-WellHub (GymPass);
- IVI (Plataforma de Apoio Emocional);
- Auxílio Creche;
-Auxílio Dependente PCD;
- Empréstimo Consignado (após 6 meses);
- Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
- Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.
Descrição da vagaEstamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanospara atuar como ponto focal dos clientes internos. Analisar demandas métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação treinamento reorganização do ambiente de ...
Descrição da vaga
Estamos à procura de um(a) Analista de Recursos Humanospara atuar como ponto focal dos clientes internos. Analisar demandas métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação treinamento reorganização do ambiente de trabalho de lideranças uso de tecnologias etc.). Atuar como canal entre gestores e suas equipes facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as as lideranças com treinamentos coaching mentoria dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio na qualidade e no bem-estar. Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento.
Se você é um profissional atencioso que encanta seus clientes e possui senso de propriedade a Brisanet é o seu lugar!
Vamos velejar rumo ao futuro! #VemSerBrisanet
Como será o seu dia a dia
- Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;
-Preparar relatórios formulários ou planilhas conforme solicitações;
- Propor melhorias para as rotinas e processos da área;
- Alimentar indicadores da área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização quando solicitado;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
- Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva quando necessário;
-Atuar como ponto focal dos clientes internos;
- Analisar demandas métricas e resultados da empresa no eixo negócio-pessoas com o objetivo de planejar e propor soluções (de contratação treinamento reorganização do ambiente de trabalho de lideranças uso de tecnologias etc.);
- Atuar como canal entre gestores e suas equipes facilitando a boa comunicação e um clima organizacional adequado para a realização de todas as atividades;
- Implementar estratégias de alinhamento e integração entre gestores colaboradores e interesses do negócio para a melhoria de processos internos;
- Capacitar as lideranças com treinamentos coaching mentoria dentre outras ferramentas para atingir alta performance com foco no negócio na qualidade e no bem-estar;
- Orientar os líderes quanto às melhores práticas de desenvolvimento de colaboradores;
- Realizar intervenções para gestão do clima organizacional;
- Avaliar as práticas implantadas oferecendo feedback em duas vias tanto para os colaboradores quanto para as lideranças;
- Executar junto às áreas clientes ações e programas corporativos;
- Realizar processos de avaliação de perfil de liderança em candidatos internos ou externos a posições em aberto em suas áreas clientes;
- Executar e acompanhar programas específicos para as camadas de liderança e para formação de sucessores;
- Aplicar e/ou acompanhar programas de integração de novos colaboradores em especial em posições de liderança em suas áreas clientes;
-Prestar suporte aos clientes internos em decisões sobre pessoas incluindo o acompanhamento e validação de processos de desligamento;
- Prestar suporte às lideranças em aplicação de feedbacks e medidas disciplinares;
- Realizar entrevistas de desligamento de posições de liderança;
- Prestar suporte ao DHO no acompanhamento de turmas dos programas de formação e desenvolvimento de lideranças;
- Prestar suporte ao SESMT em processos de homologação de PCDs e acompanhamento / atualização de exames periódicos.
O que buscamos para esta oportunidade:
-Graduação completa em Psicologia Administração ou áreas afins;
-Conhecimento em Informática básica Matemática básica e gestão de desempenho.
Será considerado um diferencial:
-Formação em Business Partner ou Mentoring;
- Experiência com programa de sucessão avaliação de desempenho e desenvolvimento de líderes;
- Conhecimento de Ferramentas Google (Planilhas Documentos)
- Estratégias de gestão de pessoas planejamento estratégico e gestão de projetos e processos.
No Grupo Brisanet você vai encontrar:
- Cultura de trabalho que respeita e valoriza as pessoas;
- Eventos internos que abordam temas diversos;
- Meio colaborativo que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional;
- Ambiente horizontal e vertical ou seja você é o protagonista de sua carreira!;
- Alimentação (Sede via Refeitório e Filiais via Alelo);
- Plano de Saúde Coparticipativo;
- Plano Odontológico;
- Seguro de Vida;
-WellHub (GymPass);
- IVI (Plataforma de Apoio Emocional);
- Auxílio Creche;
-Auxílio Dependente PCD;
- Empréstimo Consignado (após 6 meses);
- Descontos de até 50% nos serviços Brisanet de Internet e BrisaMusic;
- Descontos em Instituições de Ensino Superior de até 60%.
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