Responsable pour les médias

Au sein de la Direction de la communication la Division de la communication stratégique et des relations est chargée de piloter lélaboration de plans de communication détaillés et damplifier auprès des responsables de laction publique et du grand public les principales priorités de lOrganisation conformément au Plan de communication annuel de lOCDE et aux Orientations stratégiques du Secrétaire général. Plus particulièrement la Division travaille en lien avec les responsables de la communication de toute lOrganisation (fonction O.N.E Communications) pour:  

•  Accompagner la préparation du Plan de communication annuel pilotée par le Bureau du Directeur en intégrant à la fois les priorités de lOrganisation et les plans élaborés par la Direction pour atteindre les responsables de laction publique concernés; 
• Piloter la poursuite de lélaboration et de la mise en œuvre des stratégies de communication spécialisées concernant les priorités clés de lOrganisation; 
• Diffuser les données analyses et recommandations de lOCDE auprès des responsables de laction publique et du grand public au moyen dinterventions stratégiques et ciblées dans les médias et les médias sociaux et dans le cadre de bulletins dinformation tout en coordonnant la présence officielle et la promotion de la réputation de lOrganisation sur ces canaux;  
• Diriger la coordination de lengagement institutionnel auprès des parties prenantes clés au sein de lOrganisation notamment le Réseau Parlementaire Mondial de lOCDE et les relations des principaux acteurs de la société civile avec Business at OECD la Commission syndicale consultative auprès de lOCDE les jeunes et dautres parties prenantes tout en éclairant et en soutenant les activités ciblées de communication et dengagement des directions et en en rendant compte; 
• Définir des politiques des normes et des procédures relatives à la planification stratégique aux médias aux médias sociaux et à lengagement externe de manière coordonnée avec la Division de lévaluation de la communication des standards et du développement des expertises; 
• Apporter son concours au Cabinet du Secrétaire Général (OSG) pour les activités de communication et dengagement externe du Secrétaire Général. 

COM est à la recherche dune responsable pour les médias qui rejoindra son Unité Médias et médias sociaux. La personne retenue contribuera à la bonne exécution des activités de communication à lintention des médias répondant à la fois aux priorités de lOrganisation et aux besoins de la Direction.  

Elle devra faire preuve de dynamisme et de sens de la collaboration relèvera de la personne responsable de lUnité Médias et médias sociaux et travaillera en étroite coopération avec les autres membres de lUnité et la Division de la communication stratégique et des relations. 

Responsabilités principales 

Relations avec les médias 

• Jouer un rôle constructif pour soutenir la poursuite de lévolution de la fonction de communication de lOCDE en contribuant à une culture dagilité de collaboration et de soutien ainsi quà des rapports professionnels placés sous le signe du dialogue positif et de la redevabilité entre collègues. 
• Rédiger des communiqués de presse des notes destinées aux médias des avis aux médias et des rubriques de questions-réponses de grande qualité selon le périmètre défini des responsabilités relatives aux médias et en étroite coopération avec les directions en veillant à lexactitude et à lactualité de ces communications ainsi quà leur concordance avec les messages de lOCDE. 
• Organiser des entretiens des points presse et des sessions de contextualisation; assurer la liaison avec les journalistes et lesexperts de lOCDE afin de garantir la bonne exécution des interventions. 
• Nouer et entretenir des relations étroites avec des médias internationaux régionaux et nationaux ainsi quavec des médias non traditionnels entreprendre des actions volontaristes afin dasseoir lexpertise de lOCDE et de répondre aux demandes des médias en temps voulu et avec exactitude. 
• Tenir à jour les listes de personnes à contacter et veiller à leur diffusion ciblée auprès des médias concernés. 
• Contribuer à la planification et à lexécution des stratégies médiatiques afin daméliorer la visibilité la crédibilité et limpact de lOCDE sur les débats mondiaux relatifs aux politiques publiques. 
• Développer et mettre en œuvre des plans stratégiques pour élaborer et diffuser des messages clés en démontrant une maîtrise avérée de lalignement des stratégies de communication avec les préférences et les intérêts des publics cibles. 
• Gérer et mettre en œuvre des stratégies de gestion de la réputation ainsi que les mesures à prendre pour réagir face aux crises et aux problèmes de réputation.  

Innovation numérique et intégration des contenus 

• Suivre et analyser lévolution du journalisme notamment les nouveaux supports de communication narrative (podcasts lettres dinformation plateformes indépendantes) et formuler des recommandations sur les possibilités de rapprocher les interventions dans les médias traditionnels et dans les médias non traditionnels.  
• Collaborer avec les équipes chargées du numérique pour assurer la cohérence des messages diffusés sur les différentes plateformes en ligne notamment les médias sociaux et le site web de lOCDE. 

Qualifications :

Profil idéal 

Formation 

• Diplôme universitaire de niveau supérieur dans un domaine pertinent comme la communication le journalisme les médias ou les relations internationales.  

Expérience professionnelle 

• Au moins cinq années dexpérience pertinente dans le domaine des relations avec les médias au sein dune équipe pluridisciplinaire de préférence dans une organisation internationale. Lexercice passé du métier de journaliste est un atout sans constituer une nécessité absolue. 
• Aptitude avérée à travailler rapidement et en collaboration dans un souci du détail irréprochable.  
• Solides compétences rédactionnelles notamment pour rendre des sujets complexes accessibles à un large éventail de publics cibles.  
• Une compréhension approfondie des travaux de substance de lOCDE constituerait un avantage. 
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet permettant de piloter des projets de petite à moyenne envergure et délaborer des plans de projet détaillés avec une capacité éprouvée à hiérarchiser efficacement les tâches dans un contexte de rythme de travail soutenu. 

Compétences clés  

• Les membres du personnel de lOCDE sont censés faire preuve dun comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre demploi: Vision et stratégie (niveau2); Renforcement des capacités des personnes (niveau1); Éthique et intégrité (niveau1); Collaboration et horizontalité (niveau2); Obtention de résultats (niveau2); Innovation et acceptation du changement (niveau2).  
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise1 à 3 associés à chaque compétence veuillez-vous référer au Cadre de compétences clés de lOCDE. 

Langues  

• Maîtrise courante dune des deux langues officielles de lOCDE (français et anglais) et très bonne connaissance de lautre.  
• La connaissance dautres langues serait un atout. 

Informations supplémentaires :

Date de clôture 

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le14décembre2025 à minuit (heure de Paris). 

  Durée du contrat  

• Engagement dune durée déterminée de 12mois avec possibilité de renouvellement jusquà un maximum de36mois.  

Ce quoffre lOCDE  

• Salaire mensuel de base initial de6.71719EUR plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle la rémunération globale étant exonérée dimpôt sur le revenu en France. Cliquez ici pour consulter les Statut Règlement et Instructions applicables aux agents de lOrganisation. Veuillez noter que toute personne nommée agente àcompter du1erjuillet2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de lOCDE. 
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose lOCDE et sur son environnement de travail exceptionnel. 
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin den savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de lOrganisation à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.  
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle. 
• La présente offre demploi pourrait servir à la constitution dun vivier de candidates jugées aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre dun engagement de durée indéterminée ou déterminée.  

Processus de sélection 

Pour les personnes retenues à lissue de la présélection la procédure de recrutement peut comporter un entretien sous forme denregistrement vidéo une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury. 

Dans le cadre de sa politique dégalité des chances lOCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes dun de ses pays Membres indépendamment de leur origine ethnique ou raciale de leurs opinions ou croyances de leur genre de leur orientation sexuelle de leur état de santé ou de leur handicap éventuel. 

LOCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources dans le but daméliorer son efficience et son efficacité et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time