Buscamos un/a Consultor/a SuccessFactors Recruiting y Onboarding.
Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes participando en el diseño configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación incorporación y fidelización de personas.
Qualifications :
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting y/o Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos diseño funcional configuración pruebas y soporte post-go-live.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors Recruiting y/o Onboarding.
Valorable nivel medio/alto de inglés.
Información adicional :
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud tickets de comida guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
- Entorno profesional dinámico colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Full-time
Buscamos un/a Consultor/a SuccessFactors Recruiting y Onboarding.Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes participando en el diseño configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación incorporación y fideliza...
Buscamos un/a Consultor/a SuccessFactors Recruiting y Onboarding.
Funciones: serás parte de proyectos clave de transformación digital para nuestros clientes participando en el diseño configuración e implementación de soluciones de gestión del talento orientadas a la captación incorporación y fidelización de personas.
Qualifications :
- Mínimo 2 años de experiencia en proyectos de implantación de Recruiting y/o Onboarding.
Haber participado en ciclos completos de implementación de módulos SuccessFactors.
Dominio funcional de los procesos de selección y onboarding digital.
Conocimiento del ecosistema SAP SuccessFactors y sus integraciones.
Experiencia con herramientas de seguimiento de candidatos (ATS) y flujos de incorporación.
Experiencia en recogida de requerimientos diseño funcional configuración pruebas y soporte post-go-live.
Muy valorable certificación oficial en SAP SuccessFactors Recruiting y/o Onboarding.
Valorable nivel medio/alto de inglés.
Información adicional :
Qué ofrecemos
- Contrato indefinido y proyecto estable de larga duración.
- Plan de formación tecnológica con certificaciones oficiales gratuitas y renovación de las certificaciones que ya tengas.
- Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17h/18h V de 8h-14:30h. Intensiva Julio y Agosto (8:00h a 15:00h).
- Plan de carrera.
- Formación en idiomas.
- Retribución flexible: retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mism@ cómo distribuirlos: seguro de salud tickets de comida guardería y tarjeta transporte.
- Participación en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector.
- Entorno profesional dinámico colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo.
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Yes
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