Gerente de Parcerias

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profile Job Location:

São Paulo - Brazil

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 30+ days ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Sobre a oportunidade:

Transforme o futuro do turismo com tecnologia.

Se você sabe como impactar negócios por meio de parcerias estratégicas impulsionar crescimento sustentável e conectar soluções que realmente transformam o negócio dos clientes esta posição pode ser o próximo passo da sua carreira.

Como Gerente de Parcerias você será responsável por liderar a estratégia de canais fortalecer o ecossistema de parceiros e escalar modelos operacionais em um ambiente dinâmico de alta performance e com forte orientação a dados.

O ecossistema é composto por plataformas SaaS voltadas à hotelaria com atuação em distribuição marketing CRM e-commerce e soluções presença internacional e mais de 9.500 hotéis conectados eles movimentam mais de 15 bilhões de transações ao ano.

Aqui inovação e resultado andam juntos e você terá papel central nessa jornada.

ATENÇÃO!

Trabalho 100% presencial em São Paulo SP (escritório localizado na Paulista). Viagens serão pontuais.

Responsabilidades:

  • Definir e liderar a estratégia geral de canais e parcerias.
  • Estruturar e escalar modelos operacionais de parceria.
  • Liderar o time de parcerias com foco em cultura de performance PDI e sucessão.
  • Realizar rituais de gestão e promover o crescimento da equipe.
  • Criar e gerir programas de ativação certificação incentivo e engajamento de parceiros.
  • Desenvolver e acompanhar KPIs críticos.
  • Liderar testes e validações com novos perfis de parceiros segmentos e geografias.
  • Integrar estratégias de pricing go-to-market e posicionamento com Marketing Produto Aquisição e CS.
  • Conduzir o relacionamento com os principais parceiros estratégicos da empresa.
  • Representar a empresa em fóruns eventos negociações institucionais e redes do setor.
  • Garantir adoção e melhoria contínua das ferramentas e processos.
  • Monitorar a jornada do parceiro corrigindo gargalos e promovendo eficiência com visão de ecossistema.
  • Propor inovações estruturais transformação digital e novos modelos de receita via canais indiretos.
  • Reportar resultados projeções e planos de ação com visão estratégica à diretoria comercial e C-Level.

Precisamos de alguém com:

  • Experiência sólida na definição e liderança da estratégia de canais e parcerias envolvendo modelos como revenda tech partners serviços e/ou white label.
  • Capacidade de estruturar otimizar e escalar modelos operacionais de parceria incluindo comissionamento pacotes comerciais SLAs cadências frameworks e governança.
  • Protagonismo na criação e gestão de programas de ativação certificação incentivo e engajamento para diversos perfis de parceiros.
  • Domínio na definição acompanhamento e análise de KPIs críticos orientando decisões estratégicas.
  • Experiência em testes e validação de novos perfis de parceiros segmentos e geografias adotando mindset experimental e data-driven.
  • Forte habilidade para conduzir relacionamentos com parceiros estratégicos atuando como embaixador(a) da empresa.
  • Segurança para representar a organização em eventos fóruns negociações institucionais e redes do setor.
  • Familiaridade com CRM BI playbooks e processos comerciais garantindo adoção melhoria contínua e visão de eficiência.
  • Olhar atento para a jornada do parceiro identificando gargalos e propondo soluções escaláveis com visão de ecossistema.
  • O que esperamos de você:

    • Comunicação estruturada baseada em fatos e dados;
    • Pragmatismo para resolução de problemas;
    • Perfil colaborativo para apoiar o time na construção de soluções;
    • Familiaridade com metodologias ágeis;
    • Indignação construtiva;
    • Liderança e Gestão de pessoas.

    Modelo de contratação & Benefícios:

    • Modelo de contrato CLT;
    • Vale Refeição: R$ 3250 por dia trabalhado (via cartão Flash);
    • Vale Transporte/Mobilidade;
    • Seguro de Vida;
    • Auxilio Creche/Babá;
    • TotalPass;
    • Clude Saúde;
    • Programa de orientação pessoal;
    • Parcerias Educacionais;
    • Café da manhã toda sexta Happy Hour trimestral e Aniversariantes do mês;
    • Day-off aniversário

    Conheça o nosso processo

    O processo seletivo se inicia na candidatura. O tempo do processo é flexível mas não se preocupe nosso time dedicado a candidate experience está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.

    Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks independente da etapa da candidatura. Além disso todas as instruções são enviadas por e-mail e/ou WhatsApp e os feedbacks acontecem em tempo real.

    Se encaixou na vaga Candidate-se no botão abaixo. Conhece alguém com o perfil Então compartilhe!

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    Key Skills

    • Internship
    • Accounts Receivable
    • Generator
    • Computer Operating
    • Corporate Risk Management